在当今的就业环境中，三方协议的签订是很多毕业生都会经历的一个环节。然而，有时候签了三方协议后，可能会因为各种原因想要更换工作，这让不少人感到困惑和迷茫。别担心，接下来我们就来详细探讨这个问题。

一、三方协议签了想换工作

首先，需要明确的是，三方协议并不是不可更改的“卖身契”。如果签了三方协议后想换工作，要根据具体情况采取不同的措施。

如果还没有正式入职，只是单纯地改变主意想要换工作，需要与原签约单位进行沟通。尽可能以诚恳的态度说明自己的想法和原因，争取对方的理解和同意，解除三方协议。在这个过程中，可能需要支付一定的违约金，但具体金额要看三方协议中的约定。

其次，如果已经入职，但在试用期内想要换工作，也是可以的。按照相关法律规定，试用期内劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。但同样需要注意三方协议的解除事宜。

另外，如果已经过了试用期，想要换工作，那就需要按照正常的离职流程办理，提前书面通知用人单位，并做好工作交接。

二、三方协议违约的后果

当出现违反三方协议的情况时，可能会带来一些不利的后果。

一方面，可能会影响个人的诚信记录。虽然在大多数情况下，违约不会对个人造成严重的信用污点，但在一些特定的行业和企业中，诚信记录是非常重要的考量因素。

另一方面，违约可能会给学校的声誉带来一定的影响。学校在与用人单位合作的过程中，需要保证毕业生的稳定性和诚信度。如果频繁出现违约情况，可能会影响学校与用人单位之间的合作关系，进而对后续毕业生的就业产生一定的负面影响。

三、如何避免三方协议纠纷

为了避免三方协议带来的麻烦和纠纷，在签订之前就应该做好充分的准备。

1. 认真阅读协议条款，特别是关于违约金、工作内容、工作地点、薪酬待遇等重要内容，确保自己能够接受。

2. 在签订之前，对用人单位进行充分的了解，包括企业文化、发展前景、工作环境等，避免盲目签约。

3. 如果对协议中的某些条款存在疑问或者不满意，要及时与用人单位沟通协商，争取达成一致。

总之，三方协议签了想换工作虽然会有一些麻烦，但并非无法解决。只要妥善处理，还是能够顺利实现职业目标的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。