在工作中，工伤是一件让人忧心的事情，而工伤鉴定则是保障受伤职工合法权益的重要环节。接下来，就让我们深入了解一下工伤鉴定所需要的资料。

一、工伤鉴定需要的资料

1. 工伤认定决定书：这是进行工伤鉴定的基础文件，证明受伤情况已经被认定为工伤。

2. 有效的身份证件：包括身份证、户口簿等，用于确认伤者的身份信息。

3. 病历和诊断证明：涵盖初诊病历、复诊病历、住院病历等，详细记录了受伤的经过、症状、诊断结果以及治疗情况。

4. 劳动能力鉴定申请表：需如实填写个人信息、受伤情况、申请鉴定的事项等。

5. 工伤职工的一寸免冠照片：用于鉴定相关的材料存档和证书制作。

6. 与工伤有关的其他证明材料：如劳动关系证明、工作场所的监控录像、证人证言等。

二、工伤鉴定的申请流程

1. 提出申请：职工在受伤经过治疗，伤情相对稳定后，由用人单位、职工本人或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 提交材料：按照要求准备并提交上述提到的各种资料。

3. 鉴定受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，对提交的材料进行审核，若材料齐全，予以受理；若材料不齐全，会一次性告知需要补正的全部材料。

4. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会根据伤情，从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，进行鉴定。

5. 作出结论：专家组根据鉴定标准，结合病历等材料，给出鉴定结论。

6. 送达结论：劳动能力鉴定委员会将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。

三、工伤鉴定后的赔偿标准

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4. 伤残津贴：根据伤残等级，按照一定比例发放。

5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体的补助金额。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或者终止劳动关系时支付。

总之，工伤鉴定是一个严谨且重要的程序，涉及到受伤职工的切身利益。希望大家能对此有清晰的认识和了解。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。