对于怀孕 6 个月的准妈妈来说，公司突然倒闭是一件非常棘手和令人担忧的事情，尤其是涉及到生育险的问题。这无疑会给准妈妈带来巨大的心理压力和困扰。但别担心，下面我们就来详细探讨一下这个问题。

一、孕 6 个月公司突然倒闭生育险该怎么办

首先，如果公司倒闭，您需要及时了解公司的清算情况。看看公司是否在倒闭前已经为您缴纳了足够的生育保险费用。如果已经缴纳，那么在一定期限内，您仍然可以享受生育保险待遇。

其次，您可以尝试向当地的社保部门咨询和申请。社保部门可能会根据您的具体情况，提供相应的帮助和解决方案。

另外，如果您之前所在的公司有失业保险，您还可以申请失业保险金，以缓解经济压力。

还有一种情况，如果公司倒闭后，新的单位接收了原公司的员工，您可以与新单位协商，看能否继续为您缴纳生育保险。

二、孕期公司倒闭后如何保障自身权益

1. 收集相关证据。这包括您的劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，这些都是证明您与公司存在劳动关系以及公司为您缴纳社保的重要依据。

2. 关注劳动法律法规的更新。了解最新的法律法规，有助于您在维护自身权益时，能够找到最有力的法律支持。

3. 与原公司的管理人员保持沟通。虽然公司倒闭了，但部分管理人员可能还在处理后续事宜，通过与他们的沟通，您或许能获取一些有用的信息。

4. 寻求工会或劳动监察部门的帮助。如果您在与原公司协商过程中遇到困难，可以向工会或劳动监察部门反映情况，他们可能会介入协调。

三、生育险相关政策及注意事项

1. 了解生育险的报销范围和标准。不同地区的生育险报销范围和标准可能会有所差异，您需要向当地社保部门详细了解。

2. 注意报销的时间节点。一般来说，生育后的一定时间内需要提交报销申请，逾期可能会影响报销。

3. 准备齐全报销所需的材料。通常包括准生证、出生证明、医疗费用发票等，提前准备好可以避免不必要的麻烦。

4. 关注生育津贴的计算方式。生育津贴的数额与您的工资水平、产假天数等因素有关，要清楚计算方法，确保自己的权益不受损失。

总之，在怀孕 6 个月公司突然倒闭的情况下，准妈妈们不要惊慌失措，要积极采取措施，维护自己的合法权益。同时，也要注意保持良好的心态，照顾好自己和宝宝的健康。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。