在如今的社会中，兼职工作成为很多人增加收入或者积累经验的选择。然而，当遇到兼职后不给钱，而且还没有签合同的情况，这无疑会让人感到十分困扰和愤怒。接下来，就让我们深入探讨这个问题。

一、兼职不给钱没有签合同

首先，遇到这种情况不要慌张。虽然没有签订正式的合同，但并不意味着您没有任何法律保障。您与雇主之间可能存在事实上的劳务关系。比如，通过聊天记录、工作安排的邮件或者短信、同事的证人证言等，都有可能证明您为对方提供了劳动服务。

其次，可以尝试与雇主进行友好沟通。向其说明您的工作付出以及应得的报酬，看看是否存在误会或者能否协商解决。

如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主的劳动用工情况进行调查和处理。

另外，还可以考虑申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好相关的证据材料，以证明您的工作事实和应得的报酬。

二、兼职未签合同如何维权

1. 收集证据是关键。除了上述提到的聊天记录、邮件、短信等，您工作时的照片、工作成果等也可以作为证据。

2. 了解劳动仲裁的流程和要求。包括如何填写申请书、需要提交哪些材料等。

3. 注意仲裁的时效问题。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

4. 在仲裁过程中，要保持冷静和理性，清晰地陈述自己的诉求和证据。

三、预防兼职不给钱的措施

1. 在接受兼职工作之前，尽量了解雇主的信誉和口碑。可以通过网络搜索、向他人打听等方式获取相关信息。

2. 明确工作的内容、时间、报酬以及支付方式等重要事项，并尽量以书面形式记录下来，哪怕只是简单的协议。

3. 保留好工作过程中的相关证据，以备不时之需。

总之，兼职不给钱且没有签合同是一件让人头疼的事情，但只要我们采取正确的方法和措施，还是有很大机会维护自己的合法权益的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。