退休对于每个人来说都是人生中的一个重要阶段，而退休工资的计算更是大家关注的焦点。那退休工资究竟从哪个月算起呢？这可是个关键问题，接下来让我们深入探讨。

一、退休工资从哪个月算起

一般来说，退休工资从正式办理退休手续后的次月开始发放。但具体情况可能会因地区政策、个人的工作单位性质以及退休审批流程的进度而有所不同。

对于企业职工，在满足退休条件，如达到法定退休年龄、缴纳养老保险满一定年限等，向所在单位或社保部门提交退休申请，并经过审批通过后，退休工资通常从次月起开始计算和发放。

而对于机关事业单位的工作人员，其退休工资的计算和发放也遵循类似的原则，但可能在审批流程和具体政策上存在一定的差异。

另外，如果在退休手续办理过程中出现了特殊情况，比如材料不齐、审核需要补充信息等，可能会导致退休工资的发放时间有所延迟。

二、退休工资计算的影响因素

1. 缴费年限：缴费年限越长，退休后所能获得的养老金通常就越高。因为在养老保险制度中，缴费年限是计算养老金的重要参数之一。

累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指个人实际缴纳养老保险费的年限；视同缴费年限则是指在养老保险制度实施前，按照国家规定计算的连续工作年限。

2. 平均缴费工资指数：这反映了参保人员在整个缴费期间的平均缴费水平。平均缴费工资指数越高，计算出来的养老金也就越多。

平均缴费工资指数的计算通常是将每年的缴费工资除以当年的社会平均工资，然后计算这些年的平均值。

3. 退休时当地上年度在岗职工月平均工资：这一数据直接影响到养老金的计算基数。地区经济发展水平越高，上年度在岗职工月平均工资往往也越高，相应的养老金水平也可能更高。

三、如何确保退休工资按时足额发放

1. 提前准备：在临近退休时，要提前了解退休政策和办理流程，准备好所需的各种材料，如身份证、户口本、养老保险缴费凭证、劳动合同等，确保手续办理的顺利进行。

2. 关注审批进度：及时关注退休审批的进度，如有需要补充的材料，应尽快提供，避免因个人原因导致审批延误。

3. 确认个人信息：在办理退休手续时，要仔细核对个人的身份信息、工作年限、缴费记录等，确保准确无误，以免影响退休工资的计算和发放。

总之，退休工资的计算和发放是一个较为复杂的过程，涉及到多个方面的因素。大家在面临退休时，一定要提前做好规划和准备，以保障自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。