在我们的日常生活和工作中，工人受伤的情况时有发生，而当活被包出去后工人受伤，责任的归属问题往往成为大家关注的焦点。这不仅关系到受伤工人的权益保障，也涉及到各方的利益和法律责任。

一、谁负责活包出去工人受伤的责任

一般来说，活包出去工人受伤的责任归属需要根据具体的情况来判断。

1. 如果发包方将工程发包给没有相应资质或者安全生产条件的承包方，那么一旦工人受伤，发包方需要承担连带赔偿责任。

2. 如果承包方具备相应的资质和安全生产条件，并且在施工过程中尽到了合理的安全保障义务，那么工人受伤的责任可能主要由工人自身承担，或者根据双方签订的合同约定来分担责任。

3. 若工人受伤是由于第三方的原因造成的，比如其他施工人员的违规操作或者外界环境因素等，那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任。

此外，还需要考虑受伤的具体原因和情形。如果是因为工作场所的安全设施不足、劳动保护用品缺失等原因导致受伤，那么相关责任方也难辞其咎。

二、工人受伤后的赔偿范围

当工人受伤后，赔偿范围通常包括以下几个方面。

1. 医疗费，包括受伤后的诊疗费、住院费、药费等。

2. 误工费，即因受伤导致无法工作而减少的收入。

3. 护理费，用于支付照顾受伤工人的费用。

4. 残疾赔偿金，如果工人因伤致残，根据伤残等级获得相应的赔偿。

5. 精神损害抚慰金，在受伤给工人造成严重精神痛苦的情况下可以主张。

需要注意的是，赔偿的具体金额和项目需要根据工人的受伤程度、治疗情况以及相关法律规定来确定。

三、如何避免活包出去工人受伤的情况

为了避免活包出去工人受伤的情况发生，可以采取以下措施。

1. 发包方在选择承包方时，要严格审查其资质和安全生产条件，确保其有能力保障施工安全。

2. 承包方要加强对工人的安全教育培训，提高工人的安全意识和自我保护能力。

3. 施工过程中，要配备齐全的安全设施和劳动保护用品，并定期进行检查和维护。

4. 建立健全的安全管理制度，加强对施工现场的监督和管理，及时发现和消除安全隐患。

总之，活包出去工人受伤的责任问题是一个较为复杂的法律问题，需要综合考虑多方面的因素。在实际情况中，各方应当依法履行自己的义务，保障工人的合法权益，共同营造安全的工作环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。