在工作中遇到问题，很多人第一时间想到的就是找劳动局来维护自己的权益。但如果找劳动局不管用，那可真是让人感到无助和困惑。别担心，接下来咱们就一起深入探讨这个问题。

一、找劳动局不管用该怎么办

当找劳动局没有达到预期效果时，我们不要轻易放弃，可以考虑以下几种途径。

1. 收集更充分的证据。比如劳动合同、工资条、工作记录等，这些有力的证据能为您的诉求提供更坚实的支撑。

2. 尝试向上级劳动部门投诉。也许是基层劳动局在处理过程中存在疏忽或者误解，上级部门可能会给予更有效的处理。

3. 寻求法律援助。可以向当地的法律援助机构申请帮助，他们会为符合条件的您提供免费的法律咨询和代理服务。

4. 向劳动仲裁机构申请仲裁。这是一种具有法律效力的解决劳动争议的方式，通过仲裁来明确双方的权利和义务。

5. 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律的手段来维护自己的合法权益。

二、如何有效收集劳动纠纷证据

在处理劳动纠纷时，证据的重要性不言而喻。以下是一些有效收集证据的方法。

1. 保存好所有与工作相关的书面文件，如劳动合同、入职通知、离职证明等。这些文件能够直接证明您与用人单位之间的劳动关系。

2. 留意工作中的邮件、短信、微信聊天记录等电子信息。如果其中包含与工作安排、工资待遇、劳动争议等相关的内容，要及时进行截图或者保存。

3. 记录工作中的加班情况、工作成果等。可以通过工作记录、打卡记录等方式来证明。

4. 如果有同事愿意为您作证，要提前与他们沟通好，并确保他们能够在需要的时候提供有力的证言。

5. 对于用人单位的违规行为，如有条件，可以进行录音或者录像，但要注意保证证据的合法性。

三、劳动仲裁的流程和注意事项

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一，了解其流程和注意事项非常关键。

1. 首先，准备好仲裁申请书和相关证据材料。申请书要写明仲裁请求、事实和理由等。

2. 向劳动仲裁机构提交申请，并按照要求缴纳仲裁费用。

3. 仲裁机构受理后，会安排开庭时间，并通知双方当事人。

4. 在开庭时，要充分陈述自己的观点和提供证据，回答仲裁员的提问。

5. 等待仲裁裁决结果。如果对裁决不服，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。注意事项方面，要注意仲裁时效，一般为一年。同时，要确保提供的证据真实、合法、有效。

总之，当遇到找劳动局不管用的情况时，不要灰心丧气，通过上述多种途径和方法，相信您一定能够维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。