在工作中受伤是一件令人痛心的事情，尤其是像右手大拇指这样关键部位的九级工伤，赔偿问题更是备受关注。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、右手大拇指九级工伤该怎么赔

首先，九级工伤的赔偿标准是由多个方面组成的。包括一次性伤残补助金，这是按照一定的计算方式给予的。其次，还有医疗费，受伤后的治疗费用是可以要求赔偿的，包括手术费、医药费、住院费等等。另外，误工费也是赔偿的一部分，根据受伤人员的工资水平和误工时间来计算。还有护理费，如果在治疗和恢复期间需要他人护理，产生的费用也应得到赔偿。

此外，伤残就业补助金和工伤医疗补助金也是重要的赔偿项目。这两项补助金的数额会根据当地的法律法规和政策有所不同。同时，如果因工伤导致需要辅助器具，如假肢、矫形器等，相关费用也应由用人单位或工伤保险基金承担。

需要注意的是，赔偿的具体金额需要根据伤者的实际情况进行详细计算，包括工资收入、医疗费用明细、误工时间的证明等。

二、九级工伤赔偿的计算方法

1. 一次性伤残补助金的计算是根据伤者的本人工资来确定的。一般来说，九级伤残为 9 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

2. 伤残就业补助金和工伤医疗补助金的计算则较为复杂。这两项补助金的标准通常由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，会按照当地职工平均工资的一定倍数来计算。

3. 误工费的计算通常是按照伤者的实际误工时间和工资收入来确定。如果伤者能够提供有效的工资证明和误工时间证明，那么计算会相对准确。

三、九级工伤赔偿的法律依据和注意事项

1. 法律依据主要包括《工伤保险条例》等相关法律法规。这些法律明确规定了工伤赔偿的范围、标准和程序。

2. 在申请赔偿的过程中，要注意保留好相关的证据，如医疗记录、诊断证明、劳动合同、工资单等。同时，要按照法律规定的程序进行申请，避免因程序不当而影响赔偿的获取。

3. 如果与用人单位在赔偿问题上产生争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以保障自己的合法权益。

总之，右手大拇指九级工伤的赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。在处理赔偿事宜时，要了解相关法律法规，准备好充分的证据，以确保能够获得合理的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。