在工作生涯中，辞职是一个常见的决策。而由于个人原因提出辞职时，如何撰写一份恰当的辞职申请书显得尤为重要。一份好的辞职申请书，既能清晰表达自己的意愿，又能保持与原单位的良好关系。

一、辞职申请书关于个人原因辞职怎么写

首先，辞职申请书的开头应当礼貌且尊重。写上尊敬的领导或相关负责人，然后说明自己的姓名、所在部门和职位。接着，进入正文，明确表明自己辞职的意愿，提及是由于个人原因。在阐述个人原因时，应当简洁明了，但也要避免过于笼统。可以是个人的职业规划发生改变，比如想要追求新的行业方向；或者是家庭原因，如需要照顾家人、搬迁到其他城市等。但注意不要过于详细或抱怨。

其次，表达对公司和工作的感激之情。回顾在公司的工作经历，提及所学到的技能、获得的经验和成长，强调对公司提供的机会和支持的感恩。

然后，说明自己的离职时间，并表示会尽力做好交接工作，确保工作的顺利过渡。可以主动提出协助培训新员工或者整理相关工作资料。

最后，再次表达对公司的感谢，并致以诚挚的祝福。

二、个人原因辞职申请书的注意事项

1. 语气要诚恳。整个申请书的语气应当诚恳、谦逊，避免使用生硬或指责的语言。

2. 格式要规范。使用正式的书信格式，包括称呼、正文、结束语、署名和日期。

3. 避免负面评价。即使对工作中某些方面有所不满，也不要在辞职申请书中提及，以免影响自己的形象和与公司的关系。

4. 提前提交。按照公司的规定，提前足够的时间提交辞职申请书，给公司足够的时间来安排后续工作。

三、个人原因辞职后相关权益的保障

1. 工资结算。确保在离职时，自己应得的工资能够足额结算，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。

2. 社保公积金。了解社保和公积金的缴纳情况，确保在离职后的衔接无误。

3. 离职证明。获取正规的离职证明，这对于后续求职和其他事务可能会有重要作用。

4. 未休年假补偿。如果还有未休的年假，应当按照公司规定获得相应的补偿。

总之，撰写个人原因的辞职申请书需要认真对待，既要清晰表达自己的想法，又要考虑到公司的利益和感受。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。