在如今的社会中，学生兼职成为了一种常见的现象。然而，当学生辛苦付出劳动后，却遭遇没有合同且不给工资的情况，着实令人气愤和无奈。别担心，接下来咱们就好好探讨这个问题，帮您找到解决之道。

一、学生兼职没合同不给工资怎么处理

首先，如果遇到这种情况，学生不要慌张。

1. 保留相关证据，比如工作时的聊天记录、工作安排的通知、工作成果的证明等等。这些证据在后续的维权过程中非常重要。

2. 尝试与雇主进行沟通，明确表达自己应得工资的诉求，看是否能够通过协商解决问题。

3. 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主的违法行为进行调查和处理。

4. 还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。虽然没有合同，但只要能够证明存在事实劳动关系，就有机会通过仲裁来维护自己的权益。

5. 向学校的相关部门反映情况，学校可能会提供一些帮助和支持。

二、学生兼职如何保障自身权益

1. 在寻找兼职时，要尽量选择正规的企业或机构。可以通过学校的就业指导中心、正规的招聘网站等渠道获取兼职信息。

2. 明确工作内容、工作时间、工资待遇等重要事项，并尽量以书面形式记录下来。

3. 了解相关的劳动法律法规，知道自己的权利和义务。

4. 在工作过程中，要注意保留与工作相关的各种证据，以备不时之需。

5. 如果在工作中遇到不公平的待遇，要及时向相关部门或人员反映，不要选择默默忍受。

三、常见的学生兼职纠纷及应对方法

1. 除了不给工资，还有可能出现拖欠工资、工资计算错误等纠纷。对于拖欠工资，要及时催促雇主支付，并保留好催促的记录。

2. 如果工资计算错误，要与雇主核对计算方式和依据，提出自己的疑问和主张。

3. 有些雇主可能会以各种理由扣减工资，这时候要明确雇主的扣减是否合理合法，不合理的扣减要坚决反对。

4. 在兼职过程中，如果因为工作受伤，要及时就医，并保留好医疗记录，明确责任归属，争取相应的赔偿。

5. 遇到纠纷时，要保持冷静，理性处理，不要采取过激的行为。

总之，学生兼职虽然能够锻炼自己，但也要注意保护好自身的权益。在遇到问题时，要勇敢地拿起法律武器来维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。