在当今社会的商业环境中，公司的正常运转对于经济的发展和社会的稳定都起着至关重要的作用。然而，有时会出现自然人干扰公司正常工作的情况，这无疑给公司带来了诸多困扰和损失。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、自然人干扰公司正常工作

当自然人干扰公司正常工作时，情况可能多种多样。比如，有的自然人可能会在公司门口聚众闹事，影响公司员工的正常出入和工作心情；有的可能通过散布不实谣言，损害公司的声誉和形象；还有的可能直接对公司的办公设施进行破坏，干扰正常的办公秩序。

对于这些干扰行为，首先要明确其性质和程度。如果干扰行为较为轻微，可能只是口头的争吵或者偶尔的阻碍，公司可以通过内部的安保人员或者管理人员进行劝解和制止。但如果干扰行为严重，涉及到违法犯罪，如故意破坏财物、寻衅滋事等，公司则应当立即报警，寻求警方的帮助。

同时，公司在应对干扰时，要注意保留相关的证据，比如视频监控、证人证言、相关文件等，以便后续通过法律途径维护自身的合法权益。

二、如何预防自然人干扰公司工作

为了避免自然人干扰公司正常工作，提前做好预防措施至关重要。公司可以建立完善的安保制度，加强对公司周边环境的监控和巡逻。同时，加强与周边社区和居民的沟通与交流，增进彼此的了解和信任，减少可能产生的矛盾和冲突。

另外，公司要注重自身的形象和声誉建设，保持良好的企业形象，遵守法律法规，诚信经营，避免因自身的不当行为引发他人的不满和干扰。

在员工管理方面，加强对员工的培训，提高员工的应对能力和法律意识，让员工知道在遇到干扰时如何正确处理，以及如何避免自身的行为引发不必要的麻烦。

三、干扰公司工作的法律后果

自然人干扰公司正常工作是需要承担相应法律后果的。根据干扰行为的性质和严重程度，可能会面临行政处罚或者刑事处罚。

如果干扰行为构成治安管理处罚法规定的违法行为，如扰乱单位秩序、故意损毁公私财物等，将面临行政拘留、罚款等处罚。而如果干扰行为构成犯罪，如破坏生产经营罪、寻衅滋事罪等，将被依法追究刑事责任，面临更严厉的刑罚。

此外，干扰行为给公司造成经济损失的，公司有权通过民事诉讼要求干扰者进行赔偿，包括直接经济损失和间接经济损失。

总之，自然人干扰公司正常工作是一种不可忽视的问题，公司和相关部门都应当高度重视，采取有效措施加以预防和处理，维护正常的商业秩序和社会稳定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。