在工地工作是一项辛苦且具有一定风险的劳动，当没有劳动合同的情况下手受伤，这无疑是一个令人担忧且棘手的问题。相信很多人都想知道在这种情况下应该如何维护自己的合法权益，那么就让我们一起来深入探讨。

一、在工地干活手受伤要怎么办没有劳动合同

当在工地干活手受伤且没有劳动合同，首先不要惊慌。

1. 立即就医，确保受伤的手得到及时有效的治疗。这是最为关键的一步，因为健康永远是第一位的。

2. 保留所有与受伤相关的证据，比如受伤现场的照片、视频，与工友交流的记录等。

3. 尝试寻找证人，那些在现场看到您受伤的工友可以作为有力的证人。

4. 向工地负责人报告受伤情况，并要求他们对事件进行记录。

5. 尽管没有劳动合同，但您与工地之间存在事实劳动关系，可以通过工资发放记录、工作证、工作服、考勤记录等来证明。

6. 与工地负责人协商赔偿事宜，明确提出您的合理诉求，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。如果协商不成，不要放弃，可以寻求法律援助。

二、工地受伤没有合同如何认定劳动关系

在工地受伤没有合同的情况下，认定劳动关系并非毫无办法。

1. 收集能够证明您在该工地工作的证据，如工作安排的短信或微信记录、工友的证言、工作时的照片等。

2. 关注工地的管理方式，比如是否有统一的工作安排、考勤制度等，这也能从侧面证明劳动关系的存在。

3. 若工地是通过某个公司或包工头承接的工程，那么可以调查该公司或包工头与工地之间的关系，以确定责任主体。

4. 向劳动监察部门投诉，他们可能会介入调查，帮助您确认劳动关系。

5. 可以申请劳动仲裁，由仲裁机构根据您提供的证据和调查情况来认定劳动关系。

三、没有劳动合同的工地受伤赔偿标准

对于没有劳动合同的工地受伤赔偿标准，需要综合多方面因素来确定。

1. 医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、手术费、药费等。

2. 误工费按照您的实际收入和误工时间来计算。如果无法证明实际收入，可以参照同行业平均工资标准。

3. 护理费根据护理人员的收入或者当地护工的劳务报酬标准计算。

4. 如果造成了伤残，伤残赔偿金的计算则要根据伤残等级和当地的赔偿标准来确定。

5. 此外，还可能包括营养费、交通费、住宿费等合理费用。

6. 要注意的是，赔偿标准可能会因地区、法律政策的变化而有所不同，所以需要及时了解当地的相关规定。

总之，在工地干活手受伤且没有劳动合同的情况确实比较复杂，但只要积极采取措施，依法维护自己的权益，还是有很大机会获得合理赔偿的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。