在建筑工地上工作，本是为了生活努力打拼，但如果遭遇没有劳动合同又摔伤的情况，那可真是令人头疼又担忧。不过别着急，接下来的内容将为您详细解答这个问题，让您心里有底。

一、工地没有劳动合同摔伤了怎么办

首先，受伤后应立即寻求救治，并保留好所有与治疗相关的票据和病历。这是后续维权的重要证据。
其次，要及时向工地负责人报告受伤情况，并尽量让工友作为证人，证明您是在工地工作时受伤的。
尽管没有劳动合同，但您可以通过其他方式证明劳动关系的存在。比如工资发放记录、工作证、工作服、招工招聘登记表、考勤记录等。
如果工地方面不愿意承担责任，您可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认与工地存在劳动关系，并要求工地承担工伤赔偿责任。
在维权过程中，可能需要寻求法律援助，以确保您的合法权益得到最大程度的保障。

二、工地工伤赔偿的标准和范围

1. 工伤赔偿的标准通常会根据受伤的程度、伤残等级以及当地的法律法规来确定。
一般来说，包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费等。如果造成了残疾，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
医疗费的赔偿涵盖了治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。
护理费则是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来计算。
误工费是按照受伤职工因误工减少的收入来计算。
住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准予以确定。
2. 伤残等级不同，赔偿的金额也有很大差异。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，以此类推，一级伤残为 27 个月的本人工资。

三、如何预防工地工伤事故的发生

1. 工地方面应该加强安全管理，制定完善的安全生产规章制度，并严格执行。比如，要求工人必须佩戴安全帽、安全带等防护用具。
对施工现场进行定期的安全检查，及时发现并消除安全隐患。
为工人提供必要的安全培训，让他们了解施工过程中的危险因素和应对方法。
2. 工人自身也要增强安全意识，严格遵守工地的安全规定。
不冒险作业，不随意拆除安全防护设施。
提高自我保护能力，时刻保持警惕。

总之，在工地工作受伤且没有劳动合同是一件棘手的事情，但只要您积极采取正确的措施，维护自己的合法权益是完全可行的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。