在当今复杂多变的经济环境中，企业的生存发展面临诸多挑战，企业倒闭的情况时有发生。这无疑给企业中的员工，尤其是退休人员带来了诸多困扰和不确定性。那么，当企业倒闭时，退休人员究竟该如何应对呢？让我们一起来深入探讨这个问题。

一、企业倒闭退休人员怎么办

当企业倒闭时，退休人员首先不必过于惊慌。退休人员的养老金权益通常是受到一定保障的。因为在退休时，员工已经按照规定缴纳了足够的养老保险费用，形成了个人的养老保险账户。即便企业倒闭，退休人员依法享受的基本养老金仍会按照规定按时足额发放。

然而，需要注意的是，如果企业在倒闭前存在拖欠退休人员的福利待遇，如补充养老金、医疗报销费用等，退休人员可以通过合法途径来维护自己的权益。可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、法律诉讼等方式来争取应得的利益。

另外，退休人员还可以关注政府出台的相关帮扶政策。在一些情况下，政府可能会针对企业倒闭导致的退休人员困难情况，提供一定的救助和支持。例如，提供临时性的生活补贴、医疗救助等。

二、企业倒闭后退休人员医疗保障问题

企业倒闭可能会对退休人员的医疗保障产生影响。如果企业之前为退休人员购买了补充商业医疗保险，那么在企业倒闭后，这部分保险可能会终止。但退休人员仍可以依靠基本医疗保险来保障大部分的医疗费用。

如果基本医疗保险无法满足需求，退休人员可以考虑购买个人商业医疗保险作为补充。在选择商业医疗保险时，要仔细阅读保险条款，了解保险责任、理赔条件等重要内容。

同时，一些地区还设有针对困难群体的医疗救助政策。退休人员如果因企业倒闭导致生活困难，符合条件的可以申请医疗救助，以减轻医疗费用的负担。需要注意的是，不同地区的医疗救助政策可能存在差异，退休人员要向当地的医保部门咨询具体政策和申请流程。

三、企业倒闭退休人员再就业选择

虽然已经退休，但企业倒闭仍可能促使一些退休人员考虑再就业。这既能增加收入，也能充实生活。退休人员可以根据自身的技能和经验，寻找适合的兼职工作或顾问岗位。

例如，如果退休人员在某个领域有丰富的专业知识，可以尝试为相关企业提供咨询服务。或者利用自己的手工技能，从事一些兼职的手工制作工作。

此外，现在互联网的发展也为退休人员提供了更多的就业机会。可以通过网络平台从事一些文案写作、数据录入等工作。但在再就业过程中，要注意保护自己的合法权益，避免陷入劳动纠纷。

总之，企业倒闭对于退休人员来说是一个不小的挑战，但通过合理的应对和积极的行动，退休人员仍然可以保障自己的生活质量，应对可能出现的各种问题。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。