在当今的职场中，“五险一金”是一个备受关注的话题，它关系到每一位劳动者的切身权益。相信您也对这个问题充满了好奇，别急，让我们一起来深入探讨。

一、五险一金是公司全交吗

答案是否定的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。在通常情况下，五险一金的缴纳是由单位和个人共同承担的。

以养老保险为例，单位缴费比例一般为 16%，个人缴费比例为 8%。医疗保险单位缴费比例通常在 6%-10%左右，个人缴费比例一般为 2%。失业保险单位缴费比例为 0.5%-1%，个人缴费比例为 0.5%。工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，个人无需缴费。

住房公积金的缴纳比例也有所不同，单位和个人的缴存比例通常在 5%-12%之间，具体比例由单位和职工协商确定。

单位和个人按照一定的比例共同承担五险一金的费用，旨在保障职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的权益，同时为职工解决住房问题提供一定的支持。

二、五险一金缴纳比例如何确定

五险一金的缴纳比例并非固定不变，而是受到多种因素的影响。

首先，地区因素起着重要作用。不同地区的经济发展水平和社会保障政策有所差异，导致五险一金的缴纳比例可能存在一定的差别。例如，一些经济发达地区的缴纳比例可能相对较高，以提供更优厚的保障待遇。

其次，行业因素也会产生影响。某些特殊行业，由于其工作性质和风险程度的不同，五险一金的缴纳比例可能会有所调整。比如，高危行业的工伤保险缴纳比例可能会高于一般行业。

此外，企业的规模和经营状况也可能对缴纳比例产生一定的影响。一些大型企业可能会按照较高的比例为员工缴纳五险一金，以增强员工的归属感和稳定性。

三、五险一金断缴有何影响

五险一金断缴可能会带来一系列不利影响。

对于养老保险，断缴可能会导致累计缴费年限减少，从而影响退休后的养老金待遇水平。因为养老金的计算与缴费年限密切相关，缴费年限越长，退休时领取的养老金通常越多。

医疗保险断缴的影响较为直接。在断缴期间，无法享受医保报销待遇，如果在此期间生病就医，就需要自行承担全部医疗费用。而且，断缴超过一定期限，重新缴纳时可能需要经过一定的等待期才能恢复医保报销。

失业保险断缴可能会影响失业金的领取资格和领取金额。一般来说，领取失业金需要满足一定的缴费年限要求。

工伤保险在断缴期间，职工遭遇工伤事故时无法获得相应的赔偿和保障。

住房公积金断缴可能会影响购房贷款的申请。申请公积金贷款通常要求连续缴存一定的时间，如果断缴可能导致不符合贷款条件。

总之，五险一金对于我们的生活和工作具有重要意义，应尽量避免断缴。

以上就是关于五险一金相关问题的探讨。希望能为您提供一些有用的信息。需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。