在如今的社会中，工作变动是常有的事，而关于养老保险的处理问题也备受大家关注。当您决定不在厂子干了，想必也会对自己缴纳的养老保险有着诸多疑问和思考。那么，养老保险到底可不可以提出来呢？接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、在厂子不干了养老保险可以提出来吗

一般情况下，在厂子不干了，养老保险是不可以直接提出来的。养老保险是为了保障职工在退休后的基本生活需求而设立的一种社会保险制度。

根据相关法律法规和政策规定，养老保险个人账户中的资金在达到法定退休年龄、符合相应条件时，才可以按月领取养老金。

如果您在离职后未达到法定退休年龄，那么养老保险个人账户中的资金将予以保留，并按照规定计息。在您重新就业后，可以办理养老保险关系的转移和接续。

但是，在一些特殊情况下，例如参保人员死亡、出国定居等，是可以申请提取养老保险个人账户中的资金的。

二、离职后养老保险如何处理

当您从厂子离职后，对于养老保险有以下几种处理方式。

1. 如果您很快找到了新的工作单位，新单位会为您办理养老保险的接续手续，您无需过多操心。

2. 若暂时没有找到新工作，您可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，以保证缴费年限的连续性，这样在退休时可以获得更高的养老金待遇。

3. 您还可以选择暂停缴纳养老保险，等到重新就业后再补缴，但需要注意的是，补缴可能会产生一定的滞纳金。

三、养老保险中断的影响

养老保险中断可能会给您带来一些不利影响。

1. 缴费年限会减少，这可能会导致您在退休时领取的养老金水平降低。因为养老金的计算与缴费年限密切相关，缴费年限越长，养老金通常越高。

2. 中断期间不计算工龄，这可能会影响您在一些与工龄相关的福利和待遇。

3. 重新就业后，如果养老保险中断时间过长，可能会影响您办理养老保险关系的转移和接续手续。

总之，养老保险是一项关系到我们晚年生活保障的重要制度，对于在厂子不干了之后养老保险的处理，需要根据自身的具体情况和相关政策法规进行合理的安排和选择。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。