在工地上辛勤劳作，本是为了生活努力拼搏，然而受伤骨折后老板却不管不顾，这无疑是令人感到愤懑和无助的。相信很多人都想知道，面对这种情况究竟应该如何应对。接下来，就让我们深入探讨这个问题。

一、在工地上受伤骨折老板不管该怎么办

首先，要及时收集和保留相关证据。这包括但不限于事故现场的照片、视频，与工友的聊天记录、证人证言，以及自己在工地工作的相关证明，如劳动合同、工资条、工作证等。

其次，尽快前往正规医疗机构进行诊治，并保存好所有的医疗记录和诊断证明。这些都是后续维护自身权益的重要依据。

然后，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。

再者，可以申请工伤认定。按照相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

如果工伤认定成功，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便计算相应的赔偿金额。

最后，如果与老板协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

二、工地受伤赔偿标准有哪些

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

8. 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

三、如何避免工地受伤事故的发生

1. 加强安全教育培训：工地管理者应定期组织工人参加安全培训，让工人了解施工过程中的危险因素和安全操作规程。

2. 提供合格的劳动防护用品：为工人配备符合标准的安全帽、安全带、安全鞋等防护用品，并确保工人正确佩戴和使用。

3. 规范施工现场管理：合理规划施工场地，设置明显的安全警示标识，保持通道畅通，避免交叉作业带来的风险。

4. 定期进行设备检查和维护：确保施工设备的正常运行和安全性，及时发现和排除故障。

5. 建立健全安全管理制度：明确各级管理人员和工人的安全责任，加强安全监督和检查。

在工地上受伤是一件不幸的事情，但我们要勇敢地维护自己的合法权益。以上内容为您介绍了在工地上受伤骨折老板不管时的应对方法、工地受伤的赔偿标准以及避免工地受伤事故发生的措施。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。