在工作和生活中，签订补偿协议是一种常见的保障自身权益的方式。但如果补偿协议签完后公司却不按期给予相应的补偿，这无疑会给我们带来极大的困扰和担忧。别着急，接下来让我们深入探讨这个问题。

一、补偿协议签完后公司不按期给怎么办

当遇到公司不按期履行补偿协议时，我们不能慌乱，而应该采取一系列理性和有效的措施。

1. 首先，与公司进行沟通是第一步。以书面或面对面的形式，向公司的相关负责人表达您对于补偿未按时支付的关注和不满，要求其给出明确的解释和支付计划。

2. 如果沟通无果，您可以向公司的人力资源部门或者更高层级的领导反映情况，寻求内部的解决途径。

3. 收集和保存好所有与补偿协议相关的证据，包括协议文本、沟通记录、公司的相关通知等。这些证据在后续可能的法律维权中至关重要。

4. 考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业的劳动违法行为进行调查和处理，他们的介入可能会促使公司尽快履行补偿义务。

5. 若情况严重，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁具有法律效力，能够强制公司履行补偿协议。

6. 在必要的情况下，您可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。

二、公司不履行补偿协议的法律后果

公司不履行已经签订的补偿协议，将会面临一系列严重的法律后果。

1. 公司可能需要承担违约责任。根据补偿协议中的约定，支付违约金或者赔偿因未按时支付给您造成的损失。

2. 劳动监察部门可能会对公司进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。

3. 公司的信誉会受到损害，这可能会影响其在市场上的形象和未来的招聘工作。

4. 在法律诉讼中败诉，公司不仅需要支付补偿款项，还可能需要承担诉讼费用。

5. 长期不履行补偿协议可能会导致员工的集体维权，对公司的正常运营造成严重干扰。

三、如何预防公司不履行补偿协议

为了避免遭遇公司不履行补偿协议的情况，我们可以提前做好预防措施。

1. 在签订补偿协议前，务必仔细阅读协议条款，确保协议内容清晰、明确，没有模糊不清或者可能产生歧义的地方。

2. 尽量寻求专业法律人士的帮助，对协议进行审核和把关，确保协议的合法性和有效性。

3. 了解公司的信誉和财务状况，选择信誉良好、财务稳定的公司签订补偿协议。

4. 在协议中明确约定补偿的支付方式、时间和违约责任，增加公司违约的成本。

5. 保留好与协议相关的所有文件和证据，以备不时之需。

总之，当补偿协议签完后公司不按期给，我们要通过合法的途径坚决维护自己的权益。同时，在签订协议前做好预防工作，能够有效降低风险。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。