在工作中，工资被拖欠是一件让人十分苦恼的事情。很多劳动者在遭遇这种情况时，往往会感到迷茫和无助，不知道该如何维护自己的合法权益。今天我们就来详细探讨一下“拖欠工资可以去派出所报案吗”这个问题。

一、拖欠工资可以去派出所报案吗

一般来说，拖欠工资属于劳动纠纷，派出所可能不会直接受理此类案件。因为劳动纠纷通常由劳动监察部门或劳动仲裁机构负责处理。

然而，在某些特殊情况下，比如用人单位存在恶意欠薪、诈骗或者其他违法犯罪行为，导致劳动者的工资被拖欠，此时派出所可能会介入。但这并不意味着派出所是处理拖欠工资问题的主要部门。

如果仅仅是单纯的工资拖欠，劳动者应该首先向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令用人单位支付拖欠的工资。

另外，劳动者也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，通过仲裁可以确定用人单位是否存在拖欠工资的违法行为，并裁决用人单位支付相应的工资及赔偿金。

二、拖欠工资如何收集证据

当面临工资被拖欠的情况，收集证据是非常重要的。以下是一些常见的可以收集的证据：

1. 劳动合同。这是证明您与用人单位存在劳动关系以及约定工资待遇的重要依据。

2. 工资条或银行流水。工资条能直接显示您的工资构成和发放情况，银行流水则可以证明工资的实际到账情况。

3. 工作记录。如考勤记录、工作邮件、工作任务安排等，能证明您在单位的工作时间和工作内容。

4. 证人证言。如果有同事能为您证明工作和工资拖欠的情况，也是有力的证据。

5. 与用人单位的沟通记录。包括短信、微信聊天记录、电话录音等，特别是关于工资支付的讨论内容。

三、被拖欠工资多久算违法

按照我国相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资，如果超过约定的日期支付工资，就可能构成违法。

具体来说，如果工资支付周期是一个月，那么超过一个月未支付工资，就属于违法。但有些特殊情况，比如不可抗力等，可能会导致支付时间的合理延迟。

需要注意的是，不同地区可能会有一些具体的规定和解释。所以在判断是否违法时，还需要结合当地的实际情况和相关政策。

总之，当您的工资被拖欠时，不要慌张，要及时采取合法有效的措施来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。