探亲假对于许多工作者来说是一项十分重要的福利政策，它不仅能让人们在繁忙的工作中拥有与亲人团聚的机会，也体现了国家对劳动者的关怀。那么国家规定的探亲假到底如何休呢？这可是一个值得深入探讨的问题，相信您也很想知道其中的详细规定，那就让我们一起来了解一下吧。

一、国家规定探亲假如何休

根据国家规定，探亲假的休假条件和时长有明确的要求。首先，工作满一年的职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期。假期每年一次，30 天。其次，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期。未婚职工每年一次，20 天；已婚职工每 4 年一次，20 天。

需要注意的是，“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。另外，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

二、探亲假期间工资待遇

在享受探亲假期间，职工的工资待遇也是大家关心的重点。按照规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，照发本人的标准工资。

同时，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资 30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

三、单位不批准探亲假怎么办

如果遇到单位不批准探亲假的情况，职工可以先与单位进行沟通，了解不批准的原因。如果单位的理由不合法，职工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

在维权过程中，职工需要准备好相关的证据，如劳动合同、工作年限证明、与亲属的关系证明等，以维护自己的合法权益。

总之，探亲假是职工的合法权益，应当得到保障。但在实际操作中，可能会遇到各种情况，需要职工和单位共同协商解决。

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