在炎热的夏季，防暑降温补贴成为了广大劳动者关心的重要话题。尤其是在天津这样的城市，了解防暑降温补贴标准对于保障劳动者的权益至关重要。那么，天津的防暑降温补贴标准到底是怎样的呢？让我们一起来深入探讨。

一、天津防暑降温补贴标准

根据天津市的相关规定，防暑降温费发放标准为：上年度全市职工日平均工资的 12%。以 2023 年为例，防暑降温费的标准为每人每月 224.3 元，发放时间为 6 月至 9 月，总计 4 个月。需要注意的是，防暑降温费是一种福利性质的补贴，无论工作场所的温度是否达到高温标准，都应当按时足额发放给职工。

此外，对于高温天气下作业的劳动者，还有高温津贴。高温津贴是指在高温作业环境下，用人单位应当向劳动者支付的额外补贴。天津市的高温津贴标准为每人每天 37 元。用人单位安排劳动者在 35℃以上（含 35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下（不含 33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。

二、防暑降温补贴的发放形式

防暑降温补贴的发放形式可以是现金，也可以是实物，但实物发放必须符合相关规定，且不得冲抵现金。如果用人单位以发放饮料、绿豆汤等实物形式代替现金发放防暑降温补贴，那么这些实物的价值应当折算成现金计入防暑降温补贴总额。

同时，用人单位应当为高温作业的劳动者提供必要的防暑降温用品，如防暑药品、清凉饮料、通风设备等，以改善工作环境，保障劳动者的身体健康。

三、防暑降温补贴的监督与维权

如果用人单位未按照规定发放防暑降温补贴，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。劳动监察部门会对用人单位进行监督检查，责令其限期改正，并对违法行为进行处罚。

劳动者在维权时，应当注意保留相关证据，如工资条、考勤记录、工作环境照片等，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以向工会组织寻求帮助，工会组织会为劳动者提供法律援助和支持。

总之，了解天津防暑降温补贴标准对于劳动者来说是非常重要的。用人单位应当依法履行发放防暑降温补贴的义务，保障劳动者的合法权益。劳动者也应当增强自我保护意识，及时维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。