在工地上工作，本就充满了各种风险，而当遭遇摔伤这样的不幸事件，却没有劳动合同也没有保险，这无疑会让受伤者陷入困境。但别担心，下面我们就来详细探讨这个问题。

一、工地摔伤没有劳动合同也没有保险怎么办

首先，如果在工地摔伤但没有劳动合同和保险，受伤者要尽快收集能证明劳动关系的证据，比如工资发放记录、工作证、工作服、工友的证言等。

接下来，要及时向工地负责人报告受伤情况，并要求其配合处理。如果工地负责人拒绝承担责任，受伤者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查。

然后，受伤者需要及时就医，保存好所有的医疗票据和诊断证明。这些将是后续索赔的重要依据。

此外，受伤者还可以申请工伤认定。即使没有劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，就有可能被认定为工伤。

最后，如果工伤认定成功，工地方面仍然拒绝赔偿，受伤者可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

二、工地受伤如何收集证据

1. 与工地负责人的沟通记录。包括电话录音、短信、微信聊天记录等，要注意在沟通中明确表明自己在工地工作以及受伤的情况。

2. 工作现场的照片或视频。可以拍摄自己工作的区域、使用的工具等，以证明自己在该工地工作。

3. 考勤记录。如果工地有考勤打卡或者签到表，想办法获取这些记录的复印件或者照片。

4. 向其他工友收集书面证言。让工友写明他们所知道的您在工地工作和受伤的情况，并签字按手印。

5. 寻找与工作相关的文件。比如施工图纸、工作安排表、安全培训资料等。

三、工地工伤赔偿的标准和范围

1. 工伤医疗费用。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。

2. 停工留薪期工资。受伤后在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残补助金。根据工伤鉴定的伤残等级，给予相应的一次性伤残补助金。

4. 伤残津贴。如果被鉴定为一至四级伤残，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。

5. 生活护理费。如果生活不能自理，需要根据不同等级支付生活护理费。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在解除或者终止劳动关系时支付。

总之，在工地摔伤没有劳动合同和保险的情况下，受伤者要勇敢维护自己的权益。通过合法的途径和方式，争取应得的赔偿和保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。