在我们的学习和工作生活中，节假日往往是大家期待的休息时光。然而，有时学校在法定节假日却不放假，这究竟算不算是违法呢？这是一个备受关注且颇具争议的问题，相信您也对此充满了好奇，那就让我们一起来深入探讨一下。

一、学校法定节假日不放假算不算违法

学校在法定节假日不放假是否违法，不能一概而论。首先，1 我国法律规定了劳动者享有休息休假的权利，包括法定节假日。但对于学生而言，情况相对复杂一些。其次，2 如果学校因特殊原因，如教学安排、考试准备等，在法定节假日安排了少量的教学活动，并且事后给予了合理的补休，通常不被认定为违法。然而，3 要是学校在法定节假日长时间组织教学，且没有进行相应的补休，那么就可能构成违法。再者，4 还要考虑学校的行为是否符合当地教育部门的相关规定和政策。

二、学校法定节假日补课的相关规定

关于学校法定节假日补课，我国有着一系列的相关规定。首先，1 教育部门通常会明确限制学校在法定节假日进行大规模的补课行为，以保障学生的休息和身心健康。其次，2 对于一些特殊情况，如毕业年级面临重要考试等，可能会有一定的灵活度，但也需要提前向教育主管部门进行申请和备案。此外，3 学校在安排补课的时候，还需要充分考虑学生的承受能力和教学效果，不能仅仅为了追求成绩而过度占用学生的休息时间。

三、学生如何应对学校法定节假日不放假

当学生遇到学校法定节假日不放假的情况时，可以采取以下措施。首先，1 可以向学校老师或相关负责人反映自己的想法和诉求，了解学校这样安排的具体原因。其次，2 如果认为学校的行为不合理且未得到妥善解决，可以向当地的教育主管部门投诉，维护自己的合法权益。另外，3 学生也应当理性对待，理解学校可能存在的教学压力和特殊情况，但同时也要坚定地维护自己应有的休息权利。

总之，学校法定节假日不放假的问题需要综合多方面的因素来判断。学校应当在保障教学质量的同时，充分尊重学生的休息权利。学生也要学会合理维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。