在当今社会，劳动权益的保障至关重要，而童工工伤这一问题更是引发了广泛的关注和重视。当我们谈到童工工伤赔偿时，这是一个严肃且复杂的话题，它不仅关系到受伤儿童的切身利益，也涉及到法律的严格规范和社会的道德责任。相信大家都想深入了解其中的详情，那么就让我们一同来探讨。

一、童工工伤应当怎么赔偿

首先，需要明确的是，雇佣童工本身就是违法的行为。但一旦发生了童工工伤的情况，赔偿责任不可避免。赔偿的范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

在确定具体赔偿金额时，需要综合考虑多个因素，如受伤的严重程度、治疗费用的实际支出、后续康复所需的费用以及对童工未来生活和工作能力的影响等。同时，相关部门会对用人单位进行严厉的处罚，以杜绝此类违法行为的再次发生。

另外，对于童工工伤的赔偿，法律有着明确的规定和严格的执行标准。目的就是要充分保障受伤童工的合法权益，让他们能够得到应有的救助和补偿。

二、童工工伤赔偿的法律责任追究

雇佣童工导致工伤，用人单位将面临严重的法律责任追究。相关责任人可能会面临行政处罚，包括罚款、责令停业整顿等。如果情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

在法律责任的追究过程中，执法部门会严格审查用人单位的用工情况，调查事故的原因和责任归属，确保违法者受到应有的惩处。

而且，法律责任的追究不仅仅是对用人单位的惩罚，更是对整个社会的警示，提醒各企业和单位要严格遵守法律法规，不得触碰雇佣童工这一红线。

三、如何预防童工工伤事件的发生

要预防童工工伤事件，需要多方面的努力。政府部门应当加强监管，加大对非法用工的查处力度。同时，要加强对企业和用人单位的法律宣传和教育，提高他们的法律意识和社会责任感。

社会各界也应当积极参与监督，发现有雇佣童工的情况及时向有关部门举报。

家庭和学校也要承担起相应的责任，加强对未成年人的教育和保护，让他们明白自己的合法权益，避免过早进入劳动市场。

总之，预防童工工伤事件的发生需要全社会共同努力，形成一个良好的社会环境和法治氛围。

通过以上对童工工伤赔偿以及相关问题的探讨，我们对这一重要议题有了更深入的了解。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。