在工作中受伤已经是不幸，做完工伤鉴定后还被开除，这无疑会让劳动者感到无助和愤怒。但别担心，法律会为您保驾护航。下面我们就来详细探讨这个问题。

一、做完了工伤鉴定被开除应该怎么办

首先，如果您做完工伤鉴定后被开除，这很可能是违法的行为。根据我国相关法律规定，劳动者在工伤期间，用人单位不能随意解除劳动合同。

您需要收集相关证据，比如劳动合同、工资条、工伤鉴定报告、被开除的通知等，以证明您与用人单位的劳动关系、工伤情况以及被开除的事实。

接下来，您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您要清晰地陈述自己的诉求，比如要求恢复劳动关系、支付违法解除劳动合同的赔偿金、支付工伤待遇等。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要保持冷静和坚定，维护自己的合法权益。

二、工伤鉴定后如何争取合理赔偿

1. 明确工伤赔偿的项目。工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。您需要了解每一项赔偿的计算标准和依据。

2. 与用人单位协商赔偿。在协商时，要准备好相关的证据和资料，有理有据地提出自己的赔偿要求。但要注意，协商过程中要保持理性，避免过度激动或采取过激行为。

3. 如果协商不成，通过法律途径争取赔偿。可以委托律师或者寻求法律援助，以提高自己在赔偿争取过程中的胜算。

三、预防工伤后被用人单位不合理对待的措施

1. 保留好所有与工伤相关的证据。从受伤的那一刻起，包括事故现场的照片、证人的联系方式、医疗记录等，这些都可能在未来起到关键作用。

2. 及时了解自己的权益。通过学习相关法律法规，或者向劳动部门咨询，清楚知道自己在工伤期间和工伤鉴定后的权利和待遇。

3. 与用人单位保持良好的沟通。在工伤发生后，及时向用人单位报告，并按照规定办理相关手续，同时表达自己希望得到合理对待的意愿。

总之，做完工伤鉴定后被开除是一件非常不公平的事情，但只要您勇敢地拿起法律武器，积极维护自己的权益，就一定能够得到应有的赔偿和公正的对待。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。