在工作中，有时我们需要外出办事以完成各项任务。但您知道吗，工作时间外出办事可不是说走就走，而是需要遵循一定的流程。这不仅有助于工作的规范管理，也能保障您自身的权益和工作的顺利进行。接下来，就让我们深入探讨一下这个问题。

一、工作时间外出办事需要提起的流程

1. 填写外出申请单。这是首要的步骤，申请单上需要明确填写您的姓名、部门、外出时间、预计返回时间、外出事由等关键信息。

2. 提交申请单。通常需要将填写好的申请单提交给直属上级领导进行审批。

3. 领导审批。领导会根据您的外出事由、工作安排等因素进行综合考虑，决定是否批准您的外出申请。

4. 备案。如果申请获得批准，您的申请单需要在相关部门进行备案，以便后续的考勤和工作管理。

5. 告知同事。在外出前，应当将您的外出情况告知相关同事，确保工作的衔接和顺利进行。

6. 按时返回并销假。外出办事结束后，要按照预计的时间返回工作岗位，并及时办理销假手续。

二、工作时间外出办事的注意事项

1. 提前规划。在提出外出办事申请前，要对办事的流程和所需时间有一个清晰的规划，避免因为时间预估不足而影响工作进度。

2. 保持联系。外出期间，要与单位保持必要的联系，以便及时处理可能出现的紧急工作事项。

3. 记录工作。对于外出办事的过程和结果，要有详细的记录，以便后续的工作汇报和总结。

4. 遵守规定。严格遵守单位关于外出办事的各项规定，如交通工具的选择、费用报销标准等。

5. 安全第一。在外出过程中，要注意自身的安全，确保能够顺利完成办事任务并平安返回。

三、工作时间外出办事未遵循流程的后果

1. 影响考勤。未按流程外出办事可能导致考勤记录出现异常，影响您的工资和绩效。

2. 工作延误。可能会造成工作衔接不畅，导致相关工作延误，影响整个团队的工作进度。

3. 纪律处分。违反单位的规定，可能会受到警告、罚款等纪律处分。

4. 信任受损。多次不遵循流程会让领导和同事对您的工作态度和责任心产生质疑，影响您在单位的职业发展。

5. 责任承担。如果因为未遵循流程外出办事而导致的任何损失或问题，您可能需要承担相应的责任。

总之，工作时间外出办事虽然是常见的工作需求，但必须严格按照流程进行。这样才能保证工作的高效、有序，也能避免给自己和单位带来不必要的麻烦。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。