在当今社会，赌博是一种被严格禁止的非法行为。当这种行为发生在公司这样的工作场所时，其引发的问题值得我们深入探讨。相信您也对这个话题充满好奇，那就让我们一起深入分析。

一、在公司赌博公司有责任吗

首先，公司是否有责任，需要具体情况具体分析。如果公司对在其场所内发生的赌博行为毫不知情，并且没有提供任何便利条件或鼓励这种行为，那么公司可能在一定程度上可以减轻责任。然而，如果公司明知员工在公司内赌博却视而不见，或者公司的管理存在漏洞，导致赌博行为得以轻易发生，那么公司就难辞其咎。

从法律角度来看，如果赌博行为造成了严重的社会影响，比如影响了公司的正常运营秩序，损害了公司的声誉，或者导致了其他员工的合法权益受到侵害，那么公司可能需要承担相应的法律责任。

另外，即使公司本身没有直接参与赌博，但如果因为赌博行为导致公司的经济利益受损，比如员工因赌博而工作效率低下，影响公司的业务进展，或者因为赌博产生的纠纷影响了公司的团队合作和工作氛围，公司也需要采取措施来解决这些问题。

二、公司内赌博的法律后果

1. 对于参与赌博的员工来说，他们可能会面临行政处罚，包括罚款、拘留等。如果赌博涉及的金额较大或者情节严重，还可能构成刑事犯罪，面临刑事处罚。

2. 公司作为工作场所的提供者和管理者，如果对赌博行为监管不力，可能会受到相关部门的警告、罚款等处罚。严重的情况下，公司的营业执照可能会受到影响，甚至被吊销。

3. 从民事责任的角度来看，如果因为赌博行为导致公司与其他合作方的合同无法正常履行，公司可能需要承担违约责任，赔偿对方的损失。

三、如何预防公司内的赌博行为

1. 公司应当建立完善的规章制度，明确禁止在公司内进行任何形式的赌博活动，并制定相应的处罚措施。

2. 加强对员工的教育培训，提高他们的法律意识和道德素质，让他们明白赌博的危害和法律后果。

3. 定期对公司内部进行检查和监督，及时发现和处理潜在的赌博行为。可以通过安装监控设备、加强巡查等方式来实现。

4. 营造积极健康的企业文化，鼓励员工参与有益的活动，丰富他们的业余生活，减少他们参与赌博的可能性。

总之，在公司内发生赌博行为是一个严重的问题，公司和员工都需要对此高度重视。公司应当加强管理，预防此类行为的发生；员工应当自觉遵守法律法规和公司的规章制度，远离赌博。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。