在我们的职业生涯中，工作变动是常有的事。而当我们离开原公司时，如何妥善处理五险一金的转移就成了一个重要的问题。这不仅关系到我们的切身权益，还可能影响到未来的生活保障。相信很多朋友都对这个问题感到困惑和迷茫，接下来就让我们一起深入探讨。

一、原公司五险一金该如何转

首先，养老保险的转移。您需要在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后携带此凭证到新参保地社保经办机构提出转移申请。新参保地社保经办机构审核通过后，将与原参保地社保经办机构联系办理转移手续。

其次，医疗保险的转移。一般情况下，您需要在原参保地办理医保关系注销手续，然后由本人向新参保地社保经办机构提出医保关系转移申请。新参保地社保经办机构在受理申请后，会与原参保地社保经办机构联系办理转移。

再次，失业保险的转移。失业保险关系的转移相对简单，您在原单位办理失业保险停保手续后，新单位在为您参保时会自动接续。

接着，工伤保险是不可以转移的。因为工伤保险是由用人单位缴纳，职工个人不缴费，所以当您更换工作单位时，新单位会重新为您办理工伤保险参保手续。

最后，生育保险的转移。同工伤保险一样，生育保险也不可以转移。在新单位重新参保即可。

二、五险一金转移的注意事项

1. 转移时间。建议您在离职后尽快办理五险一金的转移手续，以免影响您的权益。一般来说，离职后的 1-3 个月内办理较为合适。

2. 材料准备。在办理转移手续前，务必了解清楚所需的材料，并提前准备齐全。常见的材料包括身份证、社保卡、离职证明、参保缴费凭证等。

3. 了解政策。不同地区的五险一金政策可能存在差异，在办理转移前，要详细了解新参保地和原参保地的政策规定，确保转移顺利进行。

三、五险一金断缴的影响

1. 养老保险断缴。可能会影响您的累计缴费年限，从而导致退休后养老金待遇降低。

2. 医疗保险断缴。在断缴期间无法享受医保报销待遇，如果断缴时间过长，重新参保后可能还有等待期。

3. 失业保险断缴。一般影响不大，但可能会影响领取失业保险金的时长。

4. 工伤保险断缴。断缴期间无法享受工伤保险待遇。

5. 生育保险断缴。可能影响生育津贴的领取和相关医疗费用的报销。

总之，五险一金的转移是一项重要且复杂的工作，需要我们认真对待。希望以上内容能够对您有所帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。