在当今社会，农民工为城市的建设和发展付出了辛勤的劳动，但有时却面临拿不到工资的困境，这是一个令人痛心且亟待解决的问题。相信您也一定非常关心这个话题，那就让我们一起深入探讨。

一、现在农民工拿不到工资怎么办

当农民工遭遇拿不到工资的情况时，首先要保持冷静，不要采取过激的行为。

1. 可以与用人单位进行友好协商，明确表达自己的诉求，要求用人单位尽快支付工资。

2. 向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。

3. 申请劳动仲裁，如果协商和投诉都无法解决问题，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种具有法律效力的解决劳动争议的方式。

4. 如果对劳动仲裁的结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，农民工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

5. 同时，农民工还可以寻求工会的帮助，工会作为职工的“娘家”，会为职工提供必要的支持和帮助。

二、农民工如何预防拿不到工资的情况

为了避免陷入拿不到工资的困境，农民工在工作过程中要有预防意识。

1. 在入职时，务必与用人单位签订正规的劳动合同，合同中要明确工作内容、工作时间、工资待遇等重要条款。

2. 要注意保存好与工作相关的各种证据，如工资条、考勤记录、工作证等。这些证据在日后维权时将起到关键作用。

3. 了解用人单位的信誉和经营状况，尽量选择信誉良好、经营稳定的企业工作。

4. 关注劳动法律法规的变化，增强自身的法律意识，知道自己的权益和义务。

5. 定期与用人单位核对工资发放情况，发现问题及时沟通解决。

三、用人单位拖欠农民工工资的法律后果

用人单位拖欠农民工工资是严重的违法行为，将面临一系列的法律后果。

1. 劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，如果逾期不支付，用人单位将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2. 情节严重的，用人单位可能会被吊销营业执照。

3. 用人单位的负责人可能会被追究刑事责任，构成拒不支付劳动报酬罪的，将依法受到刑事处罚。

4. 用人单位的不良行为会被记入信用档案，对其今后的经营活动产生不利影响。

5. 同时，用人单位还会面临社会舆论的谴责，损害企业的形象和声誉。

总之，农民工拿不到工资是一个需要引起高度重视的问题。政府、社会和个人都应该共同努力，保障农民工的合法权益。希望每一位农民工都能通过合法途径顺利拿到自己的劳动所得。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。