在工作中，辛苦付出却遭遇拖欠工资的情况，这无疑是令人烦恼和愤怒的。而当拨打 12345 未能解决问题时，很多人可能会感到迷茫和无助。别担心，接下来的内容将为您详细解答这个问题，并提供有效的应对策略。

一、拖欠工资打 12345 不管用怎么办

如果拨打 12345 没有起到作用，您可以采取以下几种更为有效的途径来维护自己的合法权益。

1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察大队是专门负责处理劳动纠纷的机构，他们有权对用人单位进行调查和处理。您需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动监察部门能够更快速、准确地了解情况。

2. 申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种具有法律效力的解决劳动争议的方式。您可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请，阐述您的诉求和事实依据。劳动仲裁委员会会依法进行调解和裁决。

3. 提起诉讼。如果劳动仲裁的结果您不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来追讨被拖欠的工资。

在整个过程中，要注意保留好所有与案件相关的证据，这对于您维护自己的权益至关重要。

二、如何收集拖欠工资的有效证据

要成功维护自己的权益，收集有效的证据是关键。以下是一些常见且有效的证据类型和收集方法。

1. 劳动合同。这是证明您与用人单位存在劳动关系的最直接证据。如果您的劳动合同是纸质的，要妥善保存好原件；如果是电子合同，注意留存相关的邮件、短信或电子文件。

2. 工资条。工资条能够清晰地显示您的工资构成、发放时间和金额。如果是纸质工资条，要保存好；如果是通过电子方式发放，如邮件或企业内部系统，及时截图或下载保存。

3. 考勤记录。包括打卡记录、签到表等，能够证明您的工作时间。可以通过拍照、复印或者要求用人单位提供等方式获取。

4. 工作邮件、聊天记录。与工作相关的邮件、微信或其他通讯软件的聊天记录，只要能够证明您的工作内容和工资相关事宜，都可以作为证据。

5. 证人证言。如果有同事能够为您的工作情况和工资拖欠情况作证，也是非常有帮助的证据。

三、拖欠工资可能面临的法律后果

用人单位拖欠工资，不仅损害了劳动者的权益，还将面临一系列严重的法律后果。

1. 支付赔偿金。根据相关法律法规，用人单位拖欠工资的，除了应当支付劳动者被拖欠的工资外，还可能需要支付额外的赔偿金。

2. 行政处罚。劳动行政部门有权对拖欠工资的用人单位进行罚款等行政处罚。

3. 信用受损。用人单位的拖欠工资行为可能会被记入企业信用档案，影响其今后的商业活动和发展。

总之，劳动者的合法权益是受到法律严格保护的，用人单位不能随意侵犯。如果您遭遇了拖欠工资的情况，一定要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。

以上就是关于“拖欠工资打 12345 不管用怎么办”以及相关问题的解答。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。