在工作场所中突然晕倒这样的情况，相信会引起很多人的关注和担忧。这不仅关乎到个人的身体健康，也涉及到责任的认定等重要问题。那么，究竟谁应该为此承担责任呢？让我们一起来深入探讨。

一、在厂里工作突然晕倒谁有责任

在厂里工作突然晕倒，责任的归属需要综合多方面的因素来判断。

1. 如果晕倒的原因是由于工作环境恶劣，比如高温、高湿、有毒有害气体超标等，那么工厂方面可能需要承担一定的责任。因为工厂有义务为员工提供安全、健康的工作环境。

2. 若员工自身存在某些疾病，且在入职时未如实告知，那么可能主要责任在于员工自身。但如果工厂在日常工作中，未能及时发现员工身体的异常状况，也可能需要承担部分管理不善的责任。

3. 若是因为长时间高强度工作导致身体不堪重负而晕倒，工厂在工作安排上的不合理也可能使其需要承担相应责任。

二、工作中晕倒如何进行责任鉴定

要确定在工作中晕倒的责任，需要进行一系列的鉴定和调查。

1. 首先，需要对员工的身体状况进行全面的医学检查，明确晕倒的具体原因。这可能包括各种生理指标的检测、疾病的诊断等。

2. 其次，要对工作环境进行评估。查看工作场所的温度、湿度、空气质量、劳动强度等是否符合相关标准。

3. 此外，还需要审查工厂的劳动管理制度，比如工作时间、休息安排、劳动保护措施等是否合理合法。通过这些综合的调查和鉴定，才能较为准确地确定责任的归属。

三、工作中晕倒后的赔偿问题

一旦确定了责任方，接下来就涉及到赔偿的问题。

1. 如果工厂被认定需要承担主要责任，那么可能需要承担员工的医疗费用、误工费、护理费等。如果造成了伤残，还可能需要支付伤残赔偿金。

2. 赔偿的金额会根据员工的实际损失、伤残程度以及相关法律法规的规定来确定。

3. 同时，员工也需要保留好所有与晕倒事件相关的证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在赔偿协商或法律诉讼中维护自己的合法权益。

综上所述，在厂里工作突然晕倒的责任认定和后续处理是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。在实际情况中，应当依据具体的事实和法律法规来进行判断和处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。