在如今的社会中，农民工为城市的建设付出了辛勤的汗水，但有时却遭遇工资被拖欠的困境，这是一个让人深感痛心和愤怒的问题。那么，当这种情况发生时，他们究竟应该向哪个部门寻求帮助呢？相信这是众多农民工兄弟以及关心他们的人所急切想要了解的。接下来，让我们一起深入探讨。

一、拖欠农民工工资应该找哪个部门解决

当农民工遭遇工资拖欠时，可以向多个部门求助。

1. 劳动监察部门。这是专门处理劳动纠纷的机构，具有执法权力。劳动监察部门可以对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。如果用人单位拒不支付，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。

2. 劳动仲裁机构。如果与用人单位存在劳动争议，比如对工资数额、支付方式等有争议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁的裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，可以申请法院强制执行。

3. 法院。如果经过劳动仲裁后，用人单位仍然不支付工资，或者对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规和证据，做出公正的判决。

4. 政府相关部门。如建设部门，在建筑领域拖欠农民工工资的问题上，建设部门有一定的监管和协调职责。

二、如何准备相关证据以维护自身权益

在向相关部门求助时，准备充分的证据至关重要。

1. 劳动合同。这是证明双方劳动关系和约定工资的重要依据。如果没有签订书面劳动合同，其他能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等也非常有用。

2. 工资条。能清晰地显示工资的构成和发放情况。

3. 工作记录。包括工作任务安排、完成情况、工作成果等，以证明自己的工作内容和工作量。

4. 证人证言。如果有同事能为自己作证，也是有力的证据支持。

5. 与用人单位沟通的记录。如短信、微信聊天记录、电话录音等，能够反映工资拖欠的情况。

三、预防工资拖欠的措施有哪些

预防工资拖欠，需要多方面的努力。

1. 提高自身法律意识。农民工在务工前，要了解相关劳动法律法规，明确自己的权益和义务。

2. 选择正规用人单位。在找工作时，要尽量选择信誉良好、管理规范的企业。

3. 签订规范的劳动合同。合同中要明确工资标准、支付方式、支付时间等关键条款。

4. 保留相关证据。在工作过程中，注意保存好与工资支付相关的各种证据。

5. 加强监督。政府部门应加强对用人单位工资支付情况的监督检查，及时发现和处理问题。

总之，拖欠农民工工资是一个严重的社会问题，但通过合理的途径和方法，农民工可以有效地维护自己的合法权益。同时，社会各方也应共同努力，预防此类问题的发生，让每一位劳动者都能按时足额拿到自己的劳动报酬。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。