在工作中，想要辞职却遭遇公司不批准，这无疑是一件让人烦恼和焦虑的事情。相信很多人都想知道，面对这种情况究竟该如何应对呢？那就让我们一起来探讨一下。

一、公司辞职不给批要怎么办

当公司不批准辞职时，首先不要慌张。

1. 要明确自己是否已经按照公司规定的流程提交了书面的辞职申请。一般来说，提前以书面形式通知公司是法律规定的义务，也是保障自身权益的重要一步。

2. 查看自己与公司签订的劳动合同，看其中对于辞职的相关条款是如何约定的。

3. 如果公司没有合理的理由拒绝批准辞职，您可以与上级领导或者人力资源部门进行坦诚的沟通，了解他们拒绝的原因，并阐述您辞职的决心和合理诉求。

4. 倘若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司的违法行为进行监督和处理。

5. 也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。需要注意的是，在整个过程中，要保留好相关的证据，如辞职申请的提交记录、沟通的邮件或聊天记录等。

二、辞职未批期间的权益保障

在公司不批准辞职的这段时间里，您的权益依然需要得到保障。

1. 工资待遇不能受到不合理的削减。公司不能因为您提出了辞职且未被批准，就降低您的工资、福利或者改变工作条件。

2. 工作时间和劳动强度应符合法律法规和劳动合同的约定。如果公司在此期间故意增加您的工作负担，这是不合法的。

3. 职业安全和健康保障不能缺失。公司有责任为您提供安全、健康的工作环境，不能因为您要辞职而忽视这方面的保障。

三、如何避免辞职不批的情况

为了尽量避免遇到辞职不被批准的麻烦，您可以提前做好一些准备。

1. 在入职时，仔细阅读并理解劳动合同中关于辞职的条款，明确双方的权利和义务。

2. 在工作期间，保持良好的工作表现和职业素养，与同事和上级建立良好的关系。

3. 决定辞职前，提前规划好时间，尽量按照公司规定的提前通知期限提交辞职申请。

4. 在提交辞职申请时，以书面形式清晰、明确地表达自己的辞职意愿和原因，避免模糊不清或产生歧义。

总之，面对公司辞职不批的情况，不要害怕和退缩，要通过合法合理的途径来维护自己的权益。同时，也要注意在整个过程中保持冷静和理智。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。