在工作中，受伤是一件令人痛苦的事情，而了解工伤伤残赔偿标准和计算方法对于受伤的职工及其家属来说至关重要。特别是像苏州这样经济较为发达的地区，明确 3 级工伤伤残的赔偿标准和计算方法更是能为受伤职工提供重要的保障和支持。接下来，让我们深入探讨这个关键的话题。

一、苏州 3 级工伤伤残赔偿标准

苏州 3 级工伤伤残的赔偿标准包括多个方面。首先，一次性伤残补助金，按照本人工资的 23 个月发放。其次，伤残津贴按月支付，为本人工资的 80%。此外，还有生活护理费，根据不同的护理等级来确定。如果是完全不能自理，生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%；大部分不能自理，为 40%；部分不能自理，为 30%。

在医疗方面，工伤职工的治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。需要注意的是，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、苏州 3 级工伤伤残赔偿计算方法

计算一次性伤残补助金时，以本人工资乘以 23 个月即可得出。例如，本人工资为每月 8000 元，那么一次性伤残补助金为 8000×23 = 184000 元。

伤残津贴的计算相对复杂一些。假设本人工资为 10000 元/月，那么每月的伤残津贴为 10000×80% = 8000 元。

生活护理费的计算，要先确定护理等级。以统筹地区上年度职工月平均工资为 8000 元为例，如果是完全不能自理，生活护理费为 8000×50% = 4000 元/月；大部分不能自理为 8000×40% = 3200 元/月；部分不能自理为 8000×30% = 2400 元/月。

三、苏州 3 级工伤伤残赔偿的特殊情况与注意事项

在实际的赔偿过程中，可能会存在一些特殊情况。比如，用人单位未依法缴纳工伤保险费，此时工伤赔偿的责任由用人单位承担。

另外，工伤职工在享受伤残津贴期间，如果达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

需要特别强调的是，如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

以上关于苏州 3 级工伤伤残赔偿标准与计算方法的内容，希望能为大家提供一定的帮助和参考。但需要明确的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。