在如今的职场环境中，努力工作获取应得的报酬是每个人的合理诉求。然而，当在工厂上班辞工到期却拿不到钱时，这无疑会让人感到焦虑和无助。别担心，接下来的内容将为您详细解析应对这种情况的有效方法。

一、在工厂上班辞工到期却拿不到钱该怎么办

当您遇到这种情况，首先不要慌乱。

1. 您需要保留好所有与工作相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等。这些证据在后续的维权过程中将会起到关键作用。

2. 与工厂的相关负责人进行沟通，了解为什么无法按时支付您的工资。在沟通时，要保持冷静和理智，明确表达自己的诉求。

3. 如果沟通无果，可以向工厂所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂的劳动违法行为进行调查和处理，并督促其支付您应得的工资。

4. 您还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好充分的证据，以支持您的诉求。

5. 若对仲裁结果不满意，您还可以向当地的人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

二、工厂拖欠工资的法律后果

工厂拖欠员工工资，将会面临一系列严重的法律后果。

1. 劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬，如果逾期不支付，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2. 情节严重的，可能会被处以罚款。

3. 对企业的声誉和形象也会造成极大的损害，影响其后续的招工和经营。

三、如何预防工厂拖欠工资的情况发生

为了避免陷入辞工到期拿不到钱的困境，我们可以提前做好预防措施。

1. 在入职前，仔细审查劳动合同，明确工资支付的时间、方式等重要条款。

2. 平时关注工厂的经营状况和财务状况，对可能出现的风险有一定的预判。

3. 与同事保持良好的沟通，了解工厂的工资支付情况，如果发现有异常，及时采取措施。

总之，在面对工厂上班辞工到期拿不到钱的情况时，要坚定维护自己的合法权益。同时，也要提醒广大劳动者，在工作中要增强法律意识，保护好自己的劳动成果。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。