在我们的职业生涯中，五险是一个备受关注的话题。五险对于我们的生活保障起着至关重要的作用，那五险能取出来吗？这可是个让很多人都感到困惑的问题。今天，就让我们一起来深入探讨一下。

一、五险能取出来吗

五险一般是不能随意取出来的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险是为了保障职工在退休后的基本生活，只有在达到法定退休年龄，并且满足一定的缴费年限后，才可以按月领取养老金。在未达到退休条件时，是不能提前支取的。

医疗保险的个人账户部分，在一些特定情况下可以支取，比如参保人死亡、参保人移民等。但统筹账户部分是不能支取的。

失业保险是在失业时提供一定期限的生活保障，其资金不能直接取出。

工伤保险用于支付因工作受伤的相关费用，不存在取出的情况。

生育保险主要用于报销生育相关的医疗费用和发放生育津贴，也不能直接取出。

二、五险断缴有什么影响

1. 养老保险断缴，会影响累计缴费年限，可能导致退休时领取的养老金减少。因为养老金的计算与缴费年限和缴费基数有关。

2. 医疗保险断缴，在断缴期间无法享受医保报销待遇。如果断缴时间过长，重新缴纳后可能还需要经过一定的等待期才能恢复报销。

3. 失业保险断缴影响相对较小，但可能会影响领取失业保险金的资格和金额。

4. 工伤保险断缴，在断缴期间发生工伤，无法享受工伤保险待遇。

5. 生育保险断缴，可能导致无法享受生育津贴和报销生育费用。

三、如何转移五险

1. 当您更换工作地点或单位时，养老保险可以办理转移手续。您需要在原参保地开具参保缴费凭证，然后到新参保地提出转移申请。

2. 医疗保险的转移，也是先在原参保地办理停保和医保关系转出，然后在新参保地办理医保关系转入。

3. 失业保险、工伤保险和生育保险一般不需要转移，在新单位重新参保即可。

4. 转移五险时，要注意办理的时间和手续，以免影响您的权益。

五险是我们生活保障的重要组成部分，对于其相关问题，我们需要有清晰的了解。以上关于五险能否取出、五险断缴的影响以及五险转移的内容，希望能为您提供一些帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。