在我们的生活中，社保是一项非常重要的保障。然而，当达到 60 岁时社保缴纳年限不够 15 年，这无疑会让很多人感到困扰和担忧。别着急，接下来让我们深入探讨这个问题，为您提供清晰的解决思路。

一、到 60 岁社保不够 15 年怎么办

如果到 60 岁社保缴纳年限不足 15 年，有以下几种解决办法：

1. 延长缴费年限：可以继续逐年缴纳社保费用，直至满足 15 年的最低缴费年限要求。在此期间，您仍可以享受相应的社保待遇，只是在达到 15 年缴费年限后才能正式办理退休手续，领取养老金。

2. 一次性补缴：在符合一定条件的情况下，可以申请一次性补缴社保费用。但需要注意的是，一次性补缴的政策因地区而异，有的地区允许，有的地区则限制较为严格。

3. 转为城乡居民养老保险：如果您觉得延长缴费年限或者一次性补缴不太适合自己，可以选择将城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险。不过，需要注意的是，城乡居民养老保险的待遇相对较低。

二、60 岁社保补缴相关政策

关于 60 岁社保补缴，各地的政策不尽相同。一些地区可能会根据您的实际情况，如工作年限、劳动关系等，允许您一次性补缴差额部分。但在某些地区，可能会对补缴条件有较为严格的限制，比如要求您在达到法定退休年龄之前已经在当地连续缴纳一定年限的社保。

此外，补缴的费用计算也会因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，补缴的费用包括个人应缴纳的部分和单位应缴纳的部分，同时可能还需要缴纳一定的滞纳金。

三、60 岁社保未达 15 年影响养老金领取金额

当 60 岁时社保缴纳年限未达到 15 年，这不仅会影响您办理退休手续的时间，还会对养老金的领取金额产生影响。

缴费年限越短，养老金的计算基数就相对较低，从而导致每月领取的养老金数额减少。而且，养老金的调整机制通常也与缴费年限挂钩，缴费年限长的在养老金调整时往往能获得更多的增加额。

所以，尽早规划社保缴纳，确保达到 15 年的最低缴费年限，对于保障晚年的生活质量至关重要。

总之，到 60 岁社保不够 15 年的情况需要根据个人实际情况和当地政策来选择合适的解决办法。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。