在我们的社会中，农民工为城市的建设付出了辛勤的汗水，然而，拖欠农民工工资的情况却时有发生。当拖欠工资的时间超过两年，这无疑给农民工朋友们带来了极大的困扰和压力。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、拖欠农民工工资超过两年怎么办

首先，农民工朋友们需要收集相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等，这些证据将有助于证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。

1. 可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，督促其支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁也是一个有效的途径。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。

3. 如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分准备好相关证据，以维护自己的合法权益。

4. 此外，还可以寻求工会等组织的帮助，工会通常会为劳动者提供法律援助和支持。

二、如何预防工资被拖欠超过两年

1. 在入职前，要与用人单位签订详细的劳动合同，明确工资支付方式、时间、数额等重要条款。

2. 平时要注意保存与工作和工资相关的各种证据，以备不时之需。

3. 定期与用人单位核对工资发放情况，如有异常及时沟通解决。

4. 了解相关的劳动法律法规，增强自身的法律意识和维权能力。

三、拖欠农民工工资的法律后果

1. 用人单位拖欠农民工工资，将面临劳动行政部门的责令改正和罚款。

2. 情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，相关责任人将承担刑事责任。

3. 对用人单位的声誉也会造成极大的损害，影响其未来的招工和经营。

总之，拖欠农民工工资是一种严重的违法行为，农民工朋友们要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当遵守法律法规，按时足额支付劳动者的工资。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。