在工厂工作本应是为了创造价值和实现自身价值，但如果不幸受伤却无人问津，这无疑是令人痛心和无助的。相信很多人都想知道，遇到这种情况到底该如何是好。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、在工厂受伤没人管该怎么办

如果在工厂受伤却无人管，首先要做的是及时就医，并保留好所有相关的医疗记录和票据。

1. 向工厂的上级主管部门反映情况，明确阐述受伤的经过和目前无人负责的状况。

2. 收集与受伤相关的证据，比如事故现场的照片、证人的联系方式等。

3. 可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查，维护自身的合法权益。

4. 如果工厂拒绝承担责任，可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来解决问题。

5. 在此过程中，要保持冷静和理性，不要与工厂方面发生激烈冲突，以免对自己不利。

二、工厂受伤赔偿标准是什么

了解工厂受伤的赔偿标准是至关重要的。

1. 赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。医疗费是根据实际发生的医疗费用来计算的。误工费则按照受伤人员的工资收入和误工时间来确定。护理费要根据护理人员的收入或者当地护工的劳务报酬标准计算。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

2. 如果造成了伤残，还会有伤残赔偿金。伤残等级越高，赔偿金额也相应越高。

3. 此外，如果受伤导致今后劳动能力受到影响，可能还会涉及到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

三、如何预防工厂工伤事故

预防工厂工伤事故的发生是非常重要的。

1. 工厂方面应该加强安全管理，提供必要的安全培训和防护设备。定期检查和维护设备，确保其正常运行和安全性。

2. 制定详细的安全操作规程，并要求员工严格遵守。

3. 员工自身也要增强安全意识，认真学习和执行安全规定，不违规操作。

4. 保持工作环境的整洁和有序，避免杂物堆积和通道堵塞。

5. 对于新员工，要进行专门的入职安全培训，使其尽快熟悉工作环境和操作流程。

总之，在工厂受伤没人管是一种不合理且不合法的情况，受伤者要勇敢地维护自己的权益。同时，工厂也应该重视安全生产，预防工伤事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。