在我们的生活中，亲人的离去总是令人悲痛不已。而对于工作中的人们来说，亲人离世时能否获得相应的丧假，也是一个备受关注的问题。今天我们就来探讨一下外祖父去世有没有丧假。

一、外祖父去世有没有丧假

根据目前我国相关法律法规和政策规定，外祖父去世通常是没有法定丧假的。法定丧假一般是指职工的直系亲属，即配偶、子女、父母去世时，职工可以享受一定天数的丧假。然而，不同地区和单位的具体规定可能会有所差异。

虽然外祖父不属于法定丧假的范围，但有些单位可能会出于人性化考虑，给予员工一定的假期来处理相关事宜。这取决于单位的内部规章制度和企业文化。

在实际情况中，如果员工因外祖父去世而需要请假，建议与所在单位的人力资源部门进行沟通和协商，说明具体情况和需求，争取获得单位的理解和支持。

二、丧假期间的工资待遇

对于符合法定丧假条件的职工，在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。工资的支付标准通常是按照职工正常工作期间的工资待遇发放。

但需要注意的是，如果丧假超过了法定的天数，而单位又未批准额外的假期，那么超出的部分可能会按照请假的相关规定处理，可能会影响工资发放或者被视为旷工等。

此外，有些单位还会在职工丧假期间提供一些额外的关怀和帮助，比如慰问、协助处理相关事务等。

三、请假的流程和注意事项

当职工需要请丧假时，应当按照单位规定的流程进行申请。一般来说，需要提前向直接上级领导提交书面请假申请，并附上相关证明材料，如死亡证明等。

在请假期间，要保持与单位的沟通，确保工作的交接和安排妥当，以免影响工作的正常进行。

请假结束后，要及时返回工作岗位，并向领导和同事汇报工作的进展情况。

总之，在面对亲人离世这样的悲痛时刻，我们既要处理好个人的情感，也要遵守单位的规定和要求，合理安排好工作和生活。

通过以上的阐述，我们对于外祖父去世是否有丧假以及相关的问题有了一定的了解。丧假问题涉及到法律法规、单位规定和人文关怀等多个方面。需要根据具体情况进行综合考虑和处理。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。