在商业活动中，公司与员工签订合同是一项十分重要且严肃的事务，而其中关于盖章的问题更是需要谨慎对待。这不仅关系到合同的法律效力，还可能影响到双方的权益保障。那么，公司和员工的合同究竟应该盖什么章呢？接下来，就让我们深入探讨一下。

一、公司和员工的合同盖什么章

一般来说，公司和员工的合同应该加盖公司的公章。公章是公司对外行使权力的象征，具有最高的法律效力。加盖公章意味着公司对合同内容的认可和承诺，是公司承担合同义务和责任的重要标志。

除了公章，在某些特定情况下，合同专用章也可以用于公司与员工的合同。合同专用章是专门用于签订合同的印章，经过公司的授权和备案，具有与公章相似的法律效力。

需要注意的是，财务章等其他印章通常不能用于公司与员工的合同，因为其用途具有特定的局限性，不能代表公司对合同的整体认可。

二、公司合同盖章的注意事项

1. 印章的真实性。确保所盖的印章是经过合法备案和授权使用的真实印章，防止使用伪造或未经授权的印章。

2. 盖章的位置。印章应该清晰、完整地盖在合同的指定位置，通常是在合同的末尾，签署页的公司名称处。

3. 多页合同的盖章。对于多页合同，除了在最后一页盖章外，还可以加盖骑缝章，以防止合同页被替换或篡改。

4. 印章的清晰度。盖章时要保证印章的字迹和图案清晰可辨，避免模糊不清影响法律效力。

三、员工对合同盖章的确认

1. 员工在签订合同时，应当仔细查看公司所盖的印章是否符合规定，确保合同的有效性。

2. 如果对印章的真实性存在疑问，员工有权要求公司提供相关证明或者进行核实。

3. 员工自己的签字应当与身份证上的姓名一致，且签字应当清晰、规范。

总之，公司和员工的合同盖章是一个需要认真对待的环节，任何疏忽都可能导致潜在的法律风险。

以上就是关于公司和员工合同盖章的相关内容。需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。