在工厂上班受伤本就是一件令人痛苦的事情，如果此时还不许请假，那更是让人感到无助和愤怒。不过别担心，让我们一起来深入探讨这个问题，寻找有效的解决办法。

一、工厂上班受伤不许请假

当您在工厂上班受伤却不被允许请假时，首先要明确这是严重违反劳动法律法规和人道主义原则的。根据我国的相关法律规定，劳动者因工作受伤，有权获得治疗和休息的时间。

您可以收集相关的证据，比如受伤的照片、医疗诊断证明、与领导沟通不许请假的聊天记录或者录音等。之后，向工厂的人力资源部门正式提出请假申请，并说明法律依据。如果人力资源部门依然拒绝，您可以向更高层领导反映情况。

若工厂方面始终强硬拒绝，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并依法处理，维护您的合法权益。同时，您还可以考虑寻求工会的帮助，工会有责任为劳动者争取合理的权益。

二、工厂上班受伤如何维权

在工厂上班受伤后，除了请假问题，维权也是至关重要的。

1. 要及时报告工伤。在受伤后的规定时间内，向工厂的相关部门报告工伤，确保工伤认定的程序能够及时启动。

2. 保留所有与工伤相关的证据，包括事故现场的照片、证人的联系方式、医疗费用的发票等。这些证据在后续的维权过程中可能会起到关键作用。

3. 了解工伤赔偿的标准和项目。工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。清楚自己应得的赔偿，避免被工厂不合理地压低赔偿金额。

如果与工厂就工伤赔偿无法达成一致，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法定的纠纷解决途径，具有权威性和公正性。在仲裁过程中，要充分陈述自己的主张和证据，争取获得合理的赔偿。

三、如何预防工厂上班受伤

为了避免在工厂上班受伤这种情况的发生，提前做好预防工作十分必要。

1. 严格遵守工厂的安全操作规程。这是保障自身安全的基础，任何时候都不能忽视。

2. 参加工厂组织的安全培训课程，提升自己的安全意识和操作技能。了解各种机器设备的正确使用方法，以及在紧急情况下的应对措施。

3. 定期检查和维护工作设备。确保设备处于良好的运行状态，减少因设备故障导致的受伤风险。

4. 保持工作环境的整洁和有序。避免杂物堆积、通道堵塞等情况，防止因环境因素引发意外事故。

总之，在工厂上班受伤是不幸的，但我们要勇敢地面对，通过合法的途径维护自己的权益。同时，也要做好预防工作，将受伤的风险降到最低。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。