退休工人的离世对于其家庭来说是一个沉重的打击，而关于退休工人死亡后的待遇问题，一直备受关注。今天，我们就来深入探讨一下这个话题。

一、退休工人死亡可以领 20 个月工资吗

一般情况下，退休工人死亡后领取的抚恤金并非固定为 20 个月工资。具体的抚恤金标准会因地区、政策以及退休工人的身份等因素而有所不同。

在一些地区，企业退休人员因病或非因工死亡的抚恤金标准，可能会按照一定的月数乘以其生前的月平均养老金来计算。而对于机关事业单位的退休人员，抚恤金的计算方式又有所差异。

另外，还需要考虑到退休工人是否属于特殊工种、是否有相关的荣誉称号等情况。这些因素都可能影响到最终抚恤金的数额。

二、退休工人死亡抚恤金相关规定

关于退休工人死亡抚恤金的相关规定，各地政策不尽相同。有的地方规定，抚恤金的发放与退休工人的养老保险缴费年限有关。缴费年限越长，抚恤金的标准可能相对越高。

同时，一些地区还会根据当地的经济发展水平和物价情况，适时调整抚恤金的标准，以保障家属的基本生活需求。

此外，对于抚恤金的申领流程和所需材料，也有明确的规定。家属需要准备好退休工人的死亡证明、身份证、户口本、与退休工人的关系证明等相关材料，按照规定的程序向有关部门提出申请。

三、退休工人死亡后的其他待遇

除了抚恤金之外，退休工人死亡后，其家属可能还能享受其他待遇。比如，可能会有丧葬补助费，用于支付丧葬相关的费用。

在某些情况下，如果退休工人的个人账户养老金还有余额，这部分余额也会依法继承给其指定的继承人或者法定继承人。

需要注意的是，不同地区对于这些待遇的具体标准和发放方式可能存在差异，家属需要向当地的社保部门进行详细咨询和了解。

总之，退休工人死亡后的待遇问题较为复杂，涉及到多个方面的规定和政策。家属在处理相关事宜时，应及时了解当地的具体政策，按照规定办理手续，以保障自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。