退休工人为社会和单位贡献了自己的力量，当他们离开这个世界时，关于工资发放的问题备受关注。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、退休工死亡之后还发工资吗

一般情况下，退休工人死亡后是不再发放工资的。因为工资是对个人劳动的报酬，而退休工人在去世后已经不再进行劳动。

但是，根据相关法律法规和政策规定，退休工人死亡后，其家属可能会获得一定的丧葬补助金和抚恤金。这些补助和抚恤金的标准会因地区、单位性质以及个人的养老保险缴纳情况等因素而有所不同。

在一些特殊情况下，比如退休工人的工资发放存在延误或者遗漏，可能会在其死亡后进行补发，但这属于特殊的个案情况，并非普遍现象。

二、退休工死亡后的社保待遇

退休工人死亡后，其社保待遇也会相应发生变化。首先是养老保险个人账户余额，如果退休工人在领取养老金期间死亡，其养老保险个人账户中的余额是可以依法继承的。

其次，对于参加了医疗保险的退休工人，其个人账户中的余额也可以由家属继承或者按照规定进行处理。此外，如果退休工人在死亡前正在享受医疗保险待遇，那么在其死亡后，相关的医疗费用报销等事项也需要按照规定进行结算和处理。

需要注意的是，不同地区对于退休工人死亡后的社保待遇规定可能会有所差异，具体的政策和操作流程需要以当地的规定为准。

三、退休工死亡后家属的权益保障

退休工人死亡后，其家属在一定程度上是享有权益保障的。比如，符合条件的家属可以申请领取丧葬补助金和抚恤金。

家属还需要关注抚恤金的发放标准和申请流程。一般来说，抚恤金的发放标准会考虑退休工人的工作年限、生前的工资水平等因素。申请抚恤金时，家属需要准备相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，并按照所在单位或社保部门的要求进行申请。

此外，对于一些生活困难的家属，可能还会有其他的救助政策和帮扶措施，这需要家属主动了解和申请。

通过以上的探讨，我们对退休工死亡后的工资发放以及相关权益有了较为清晰的了解。需要强调的是，不同地区和单位的具体政策和操作可能存在差异。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。