在探讨县委书记是否可以免职村干部这个问题之前，我们先来了解一下县委书记和村干部在我国基层治理体系中的角色和职责。这对于理解他们之间的权力关系至关重要。

一、县委书记可以免职村干部吗

县委书记在一定条件下可以对村干部的职务产生影响，但不能直接免职。

村干部的产生通常是经过一定的民主程序，如选举等。然而，如果村干部在工作中存在严重的违法违纪行为，或者严重失职、渎职，对当地的发展和稳定造成了极大的负面影响，县委书记可以通过相关的组织程序和法律途径，推动对村干部的调查和处理。

需要指出的是，这种处理必须基于充分的证据和合法的程序。不能仅凭个人意志或者主观判断就做出免职的决定。

同时，县委书记作为地方的主要领导，有责任对基层干部的工作进行监督和指导，对于发现的问题，应当通过合法合规的方式来解决。

二、县委书记如何监督村干部工作

县委书记监督村干部工作的方式多种多样。

1. 建立健全的监督机制。通过制定相关的规章制度，明确村干部的职责和权力范围，规范他们的工作行为。

2. 定期开展工作检查和评估。县委书记可以组织相关部门对村干部的工作进行检查，了解各项工作的进展和落实情况，对工作表现进行评估。

3. 加强与群众的沟通联系。通过听取群众的意见和反馈，了解村干部在群众中的口碑和工作实际效果。

4. 开展教育培训。提高村干部的思想认识和工作能力，增强他们的法律意识和纪律观念。

三、村干部如何避免被免职

为了避免被免职，村干部应当做到以下几点。

1. 严格遵守法律法规和党纪党规。依法依规办事，不触碰法律红线和纪律底线。

2. 认真履行职责。积极推动村里的经济发展、社会稳定和民生改善，切实为群众办实事、办好事。

3. 保持清正廉洁。不利用职务之便谋取私利，做到公私分明。

4. 加强与上级领导和群众的沟通。及时汇报工作进展，倾听群众的呼声和需求，不断改进工作。

总之，县委书记和村干部在基层治理中都承担着重要的责任。县委书记要依法依规履行监督指导职责，村干部要认真负责做好本职工作，共同为地方的发展和稳定贡献力量。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。