在工作中受伤是一件令人痛苦和担忧的事情，而工伤鉴定的时间节点对于受伤职工来说至关重要。这不仅关系到能否获得应有的赔偿和保障，还影响着后续的治疗和康复计划。那么，工伤后究竟什么时候做鉴定呢？让我们一起来深入探讨。

一、工伤后什么时候做鉴定

一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。但是这个“相对稳定”的时间并没有一个绝对固定的标准，通常需要根据受伤的部位、伤害的严重程度以及恢复的情况来综合判断。

对于一些常见的工伤，比如骨折，一般在受伤后的 3 到 6 个月左右可以进行鉴定；如果是涉及神经损伤的，可能需要等待 6 个月到 1 年甚至更长时间。而对于一些较为严重的工伤，如颅脑损伤、大面积烧伤等，可能需要等待更长的时间，以确保伤情稳定，能够准确评估劳动能力受损的程度。

需要注意的是，工伤鉴定的申请时间也是有规定的。用人单位应当在职工发生工伤事故之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤鉴定需要准备哪些材料

1. 工伤认定决定书：这是进行工伤鉴定的重要依据，证明受伤职工所受伤害属于工伤。

2. 有效的诊断证明：包括初诊病历、住院病历、出院小结等，这些材料能够详细反映受伤职工的病情和治疗过程。

3. 相关的检查报告：如 X 光片、CT 报告、核磁共振报告等，有助于鉴定人员了解受伤部位的具体情况。

4. 劳动能力鉴定申请表：需要如实填写个人信息、受伤情况、申请鉴定的事项等。

5. 身份证复印件：证明申请人的身份。

6. 用人单位的营业执照复印件：用于核实用人单位的信息。

准备齐全这些材料，可以使工伤鉴定的过程更加顺利，提高鉴定的效率和准确性。

三、对工伤鉴定结果不服怎么办

1. 如果对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

2. 在申请再次鉴定期间，工伤职工的原待遇不变，用人单位仍需按照原标准支付相关待遇。

3. 再次鉴定时，需要提供新的证据或者对原有的证据进行更充分的说明和解释，以支持自己的主张。

总之，工伤鉴定是一个严肃且重要的程序，需要受伤职工及其用人单位认真对待，依法依规进行。

工伤鉴定的时间、所需材料以及对结果不服的处理方式等都是与工伤职工切身利益相关的重要问题。希望以上内容能为大家提供一些有用的参考。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。