在工作中，工伤是一个令人揪心的问题。而当工伤鉴定完成后，谁来承担赔偿责任这个疑问更是让很多人感到困惑和焦虑。今天，就让我们深入探讨这个重要的话题，为您揭开其中的谜团。

一、工伤鉴定以后谁赔偿

工伤鉴定后，赔偿责任的承担主体通常根据具体情况而定。

1. 用人单位承担主要赔偿责任。如果用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤赔偿费用，如医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等，将由工伤保险基金支付。但需要注意的是，用人单位仍需承担一些费用，如停工留薪期内的工资福利、护理费等。

2. 未缴纳工伤保险的情况。如果用人单位没有按照规定为员工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都将由用人单位自行承担。这意味着用人单位需要承担更大的经济压力，同时也提醒广大劳动者，要关注用人单位是否依法缴纳工伤保险。

3. 特殊情况。在一些复杂的工伤案例中，可能存在第三方责任，比如在上下班途中遭遇交通事故，且非本人主要责任。此时，除了工伤保险的赔偿外，还可以向第三方责任人主张相应的赔偿。

二、工伤赔偿的具体项目

工伤赔偿包含众多具体项目。

1. 医疗费用。包括因工伤治疗所需的挂号费、住院费、药费、检查费等。这些费用需要有正规的发票和医疗记录作为依据。

2. 康复费用。对于工伤导致需要进行康复治疗的，如物理治疗、职业康复等费用也在赔偿范围内。

3. 伤残补助金。根据工伤鉴定的伤残等级，劳动者可以获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金的数额越大。

4. 伤残津贴。对于一至四级伤残的劳动者，退出工作岗位后，按月领取伤残津贴。

5. 生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照不同等级支付生活护理费。

三、如何确保工伤赔偿的顺利获取

要顺利获得工伤赔偿，以下几点至关重要。

1. 及时申请工伤认定。受伤后，应在规定的时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 保存好相关证据。如医疗记录、劳动合同、工资条、证人证言等，这些都是证明工伤事实和赔偿依据的重要材料。

3. 与用人单位积极沟通。保持理性和冷静，通过协商解决可能出现的分歧。

4. 寻求法律援助。如果在赔偿过程中遇到困难或用人单位拒绝赔偿，可以向法律援助机构寻求帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，工伤鉴定后的赔偿问题涉及多个方面，需要劳动者了解相关法律法规，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。