产假对于每一位即将迎来新生命的女性来说都是非常重要的权益保障。在银川市，产假的规定直接关系到准妈妈们的休息和恢复，以及对新生儿的照顾。下面我们就来详细了解一下银川市规定的产假天数。

一、银川市规定的产假

根据银川市的相关规定，女职工生育享受产假 158 天。其中包括国家规定的 98 天产假，以及宁夏回族自治区额外奖励的 60 天产假。

在产假期间，女职工可以充分休息，调养身体，陪伴新生儿。这 158 天的产假为母婴健康提供了有力的保障，让母亲能够更好地适应新角色，照顾宝宝的成长。

需要注意的是，难产的增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。

二、银川市产假期间的工资待遇

在产假期间，女职工的工资待遇也是备受关注的。一般来说，银川市参加生育保险的女职工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。如果女职工生育或者终止妊娠前 12 个月内变更工作单位的，其生育津贴按照女职工生育或者终止妊娠前 12 个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。

未参加生育保险的女职工，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付产假工资。

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

三、银川市产假后的哺乳假

除了产假，银川市还规定了哺乳假。女职工生育后，若有困难且工作许可，经本人申请，单位批准，可请哺乳假六个半月。

在哺乳假期间，工资待遇按照不低于本人基本工资的 80%发放，但不得低于当地最低工资标准。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 1 小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。

通过以上对银川市产假相关规定的介绍，相信您对银川市的产假政策有了更清晰的了解。需要提醒的是，相关政策可能会根据实际情况有所调整和变化，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。