在工作中，辞职却遭遇公司不批准，这无疑是一件令人困扰的事情。许多人在这种情况下往往感到迷茫和无助，不知道该如何是好。别担心，接下来我们将为您详细解答这个问题。

一、辞职公司不批准打什么电话

当辞职公司不批准时，您可以拨打以下电话寻求帮助：

1. 劳动监察大队电话：劳动监察大队是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以向当地的劳动监察大队反映您的情况，他们会对您的投诉进行调查和处理。

2. 劳动仲裁委员会电话：如果与公司就辞职问题无法协商解决，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。

需要注意的是，在打电话之前，您应当准备好相关的证据材料，如劳动合同、辞职信、工作证明等，以便更好地说明您的情况。

二、辞职公司不批准如何收集证据

1. 保存辞职信：辞职信应当明确表达您的辞职意愿和辞职时间，并以书面形式交给公司相关负责人。确保自己保留一份辞职信的副本，这可以作为您提出辞职的证据。

2. 聊天记录：如果您与公司领导或人力资源部门就辞职问题有过沟通，无论是通过电子邮件、即时通讯工具还是短信，都要保存好这些聊天记录。

3. 工作安排记录：如果公司在您提出辞职后，仍然给您安排新的工作任务，您可以记录下这些工作安排，以证明公司在明知您要辞职的情况下，仍然对您进行工作上的安排。

4. 证人证言：如果有同事愿意为您作证，证明您已经按照规定提出了辞职，这也是非常有力的证据。

三、辞职公司不批准的法律后果

1. 公司可能面临行政处罚：如果公司违反劳动法律法规，无故不批准员工的合法辞职申请，劳动监察部门有权对公司进行行政处罚。

2. 需支付经济赔偿：根据相关法律规定，如果公司的行为导致员工权益受损，可能需要支付一定的经济赔偿，例如经济补偿金等。

3. 影响企业声誉：长期存在不批准员工合法辞职的情况，可能会影响公司在劳动力市场上的声誉，对其招聘和人才保留产生不利影响。

总之，辞职是员工的合法权利，如果公司不批准，员工应当通过合法途径维护自己的权益。同时，也希望用人单位能够依法依规处理员工的辞职申请，营造良好的劳动环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。