在我们的社会中，职工权益的维护至关重要，它关系到每一位劳动者的切身利益和社会的公平正义。那么，您知道依法维护职工权益的是哪个部门吗？这是一个值得深入探讨的问题，接下来就让我们一起揭开谜底。

一、依法维护职工权益的部门

依法维护职工权益的部门主要包括劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院。

劳动监察部门是政府的行政执法部门，其职责在于监督用人单位遵守劳动法律法规。当职工遇到用人单位拖欠工资、违法加班、未依法缴纳社会保险等问题时，可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其改正违法行为，并对职工的合法权益进行保护。

劳动争议仲裁委员会则是专门处理劳动争议的机构。当职工与用人单位之间发生劳动争议，如解除劳动合同的经济补偿、工伤赔偿等问题，双方无法协商解决时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据劳动法律法规和相关证据，对争议进行裁决。

人民法院是维护社会公平正义的最后一道防线。如果职工对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，职工可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依法审理案件，作出公正的判决。

二、职工权益维护的相关法律法规

为了保障职工的合法权益，我国制定了一系列相关的法律法规，其中包括《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等。

《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。它对劳动者的工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生等方面都做出了明确规定。

《中华人民共和国劳动合同法》则对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面进行了详细规范，为劳动者和用人单位在劳动合同方面提供了明确的法律依据。

《中华人民共和国社会保险法》规定了社会保险的种类、缴费、待遇等内容，确保职工在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的权益得到保障。

三、职工如何有效维护自身权益

职工要有效维护自身权益，首先要了解自己的权益有哪些。这就需要认真学习相关的法律法规和政策。

在工作中，要注意保存与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、加班记录、考勤记录等。这些证据在维护权益时往往起到关键作用。

当权益受到侵害时，要及时采取行动。可以先与用人单位协商解决，如果协商不成，再按照法律规定的程序向相关部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。

此外，职工还可以寻求工会的帮助。工会作为职工的代表组织，在维护职工权益方面发挥着重要作用。

通过以上内容，我们对依法维护职工权益的部门、相关法律法规以及职工如何有效维护自身权益有了一定的了解。职工权益的维护是一个复杂但重要的问题，需要各方共同努力。希望每一位职工都能了解自己的权益，学会运用法律武器保护自己。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。